류지성 고려대 경영대 특임교수가 7일 서울 서초구 네패스 서울사무소에서 열린 기독경영연구원 세미나에서 발표하고 있다.


“킹덤 기업가정신(Kingdom Entrepreneurship)을 실천하기 위해서는 CEO가 먼저 하나님 앞에 자신의 정체성을 확인해야 합니다. 기업 내 핵심그룹(Core Group)을 형성하고, 핵심가치(Core Values)를 구현하는 프로그램을 지속해서 개발·운영하는 것도 중요합니다.”
기독경영연구원(기경원·원장 정연승)이 7일 설립 30주년을 맞아 개최한 좋은경영연구소(소장 박철) 세미나에서 한정화 한양대 오션릴게임 경영대 명예교수는 성경적 원리를 경영 현장에 접목해온 기업들의 특징을 다섯 가지로 정리하며 이 같은 실천 방안을 제시했다. 핵심가치를 확인하고 선포하는 일, 주기적인 점검과 평가를 통해 변화의 지속성을 유지하는 것 역시 강조됐다. 한 명예교수는 네패스와 향기내는사람들, 이롬, 규장 등 실제 기업 사례를 언급하며 킹덤 기업가정신을 경영 운영에 어떻게 구현할 모바일바다이야기하는법 수 있는지를 논의했다.
서울 서초구 네패스 서울사무소에서 열린 세미나에서는 성경적 보상 평가와 사람 중심 경영을 실천해온 네패스 사례가 공유됐다. 네패스는 최근 수평적 구조와 셀 그룹 단위 조직으로의 변화를 추진하고 있으며, 인공지능(AI) 평가 비서를 활용해 데이터를 자동화하고 실시간으로 반영해 평가의 공정성을 확보하고 있다. 이상호 바다이야기게임기 네패스 부사장은 “AI 시대에는 보이지 않는 협업과 기여도까지 평가해야 한다”며 AI 기반 평가 시스템을 도입해 공정성과 효율성을 높이고 있다고 설명했다. 성장(Growth)·존중(Respect)·복지(Assistance)·근무환경(Conditions)·마음챙김(Empathy) 등 ‘그레이스(Grace)’ 5대 요소를 중심으로 평가가 이루어진다.
바다이야기APK 고려대 경영대의 배종석 교수와 류지성 특임교수는 네패스 사례 발표와 함께 진행된 패널 토론에서 “숫자 중심 평가는 사람의 존재 가치와 성장 과정을 담아내기 어렵다”며 존재적 인정 관점의 평가 시스템을 제안했다. 두 교수는 점수 매기기 방식에서 벗어나 성찰적 대화와 피드백, 성장 지원의 과정으로 평가가 전환돼야 한다고 강조했다.
기 바다이야기비밀코드 경원은 이르면 다음 달 기업 경영 원리인 ‘Just ABC’를 확장한 연구 결과를 담은 책자를 발간하고 5월 초 30주년 기념 포럼을 개최할 예정이다. 기존의 창조, 책임, 배려, 공의, 신뢰, 안식 6대 원리에 통합 개념을 추가했다.
정연승 원장은 “기독경영은 단순히 윤리적인 경영이 아니라 성경적으로 좋은 경영을 구현하는 것”이라며 “기업은 영적 공동체이며 하나님 주권 아래 사람과 사회를 섬기는 가치 창출 활동이 기독경영의 본질”이라고 말했다. 기경원 이사장인 네패스 이병구 회장은 “기독경영은 신앙의 깊이와 경영의 전문성이 함께 성장할 때 가능하다”며 “결국 하나님과의 친밀한 관계가 모든 출발점”이라고 역설했다.
글·사진= 김수연 기자 pro1111@kmib.co.kr
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