IT업계 청년 채용 문이 갈수록 좁아지고 있다. 올해 3월 대기업·중견기업 정보기술(IT) 산업 신입 채용 공고가 73% 급감한 것으로 나타났다.
인공지능(AI)발 인력 감축 영향을 직격탄으로 맞은 탓이다. IT 산업뿐만 아니라 전체 산업군 역시 채용 공고 수가 하락했다.
20~30대 주니어급 인력의 설 자리는 갈수록 줄어드는 모습이다. 지난해 빅테크 기업인 마이크로소프트(MS)가 5000명이 넘는 인원을 해고하면서, 그 상당수는 20~30대 인력이 대상이 됐다. 국내 역시 저연차 인력까지 희망퇴직의 화살을 비껴가지 못한 상황에서, 신규 채용 문까지 좁아지고 있는 셈이
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6일 채용 플랫폼 캐치에 따르면, ‘상반기 공채 시즌’으로 꼽히는 지난 3월 IT·통신 산업의 대기업·중견기업의 신입 채용 공고 수는 전년 동월 대비 73% 급감했다. 이는 전 산업군 중 2위에 달하는 감소세다.
IT업계는 AI 전환(AX) 확산 속도가 상대적으로 빠른 것이 주된 원인으로 꼽힌다. 주로 저연차가 맡는
바다이야기슬롯 단순 반복 업무를 AI가 대체하게 되면서, 20~30대 주니어급 연차의 채용 감소세가 뚜렷해졌다는 평가다.
또다른 통계에서도 이같은 흐름은 유사하다. 국가데이터처 경제활동인구 마이크로데이터 분석에 따르면, 지난 2월 기준 IT·통신 업종으로 꼽히는 ‘전문, 과학 및 기술 서비스업’, ‘정보통신업’ 산업의 20~30대 취업자가 대폭 증발했
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세부적으로 두 산업을 합쳐 20대 초반(20∼24세) 취업자는 1만6000명, 20대 후반(25∼29세)은 8만1000명 감소했다. 20대에서만 약 10만명의 취업자가 사라진 셈이다.
30대 초반(30∼34세)은 전문, 과학·기술 서비스업에서는 5만명가량 급감했으나 정보통신업에서는 1만4000명 늘었다. 30대 후반
온라인골드몽 (35∼39세)은 전문, 과학·기술 서비스업에서 1만5000명 늘고, 정보통신업에서 1만3000명 줄었다.
업계 관계자는 “AI가 반복 업무를 담당하는 역할이 큰 만큼, 주니어 연차의 역할에 의문이 생기는 분위기”라며 “다만 기업의 뿌리를 키우려면 신입 채용을 해야만 해, AI를 활용할 줄 아는 고학력 엘리트 위주로 채용하는 기조”라고 말
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국내 기업 내 AX가 빠르게 퍼지면서, 채용 감소 기조는 IT를 넘어 전 산업으로 확장하고 있다. 지난 3월 캐치의 전 산업 대기업·중소기업의 신입 채용 공고 수는 791건으로 집계됐다. 이는 전년 동월(1438건) 대비 45% 감소한 숫자다.
구체적인 산업별 감소 순위는 ▷1위 교육·출판 -90%, ▷2위 IT·통신 -73%, ▷3위 판매·유통 -69%, ▷4위 서비스 -58%, ▷5위 미디어·문화 -51%, ▷6위 은행·금융 -50%, ▷7위 제조·생산 -23%, ▷8위 건설·토목 -3%로 집계됐다.
업계 관계자는 “금융은 AI 상담, 유통은 AI 물류 자동화, 교육은 에듀테크, 제조는 스마트팩토리 등으로 전 산업에 AX가 도입되면서 인력 효율화가 강조되고 있다”고 설명했다. 차민주 기자
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