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㈜러닝클로버(대표 황은기)가 개발·운영 중인 디지털 이력관리 플랫폼 ‘런클(Learncle)’이 블록체인 기반 인증 기술과 AI 경력 분석 기능을 앞세워 공공·민간 전반으로 활용을 확대하고 있다고 31일 밝혔다.
런클은 청년들의 교육, 활동, 경력 정보를 신뢰성 있게 관리하고 인증할 수 있는 차세대 디지털 경력관리 플랫폼으로, 데이터 신뢰 확보와 효율적 인재관리 환경 구축 측면에서 주목받고 있다.
러닝클로버는 현재 세종테크노파크가 추진하는 ICT이노베이션스퀘어 개발역량 강화 사업에 참여해 런클의 핵심 기능에 대한 PoC(Proof of Concept, 개념검증)를 진행 중이다. 실제 교육 프로그 우체국적금이자 램 데이터를 연동해 교육생과 기관 담당자가 동시에 사용 가능한 데이터 검증 환경을 검토하고 있으며, 이를 통해 공공기관 인재양성·취업지원 사업 등 다양한 영역에서 활용 가능한 표준화된 경력 인증 체계를 준비하고 있다. 회사는 2026년부터 충남일자리경제진흥원과 협력해 런클을 공공기관 인력관리 체계에 단계적으로 도입할 계획으로, 공공부문의 인재관리 혁신을 견 신체특이사항 인할 것으로 기대된다.
일반 이용자 대상 서비스 사용도 확대되고 있다. 대학생과 청년 구직자들은 교육, 대외활동, 공모전, 자격증 등을 자동 기록하고, AI 기반 요약 이력서를 간편히 생성·공유할 수 있다. 특히 블록체인 기술을 통해 저장된 활동 기록이 위변조 없이 검증 가능한 점은 기업 및 기관이 신뢰할 수 있는 ‘진짜 경력 데이터’를 빠른대출 제공한다는 점에서 차별성을 갖는다.
런클은 개인 경력관리 기능을 넘어 기관 교육 및 행사 운영까지 통합 지원한다. 기관은 런클을 활용해 모집 공고, 신청자 관리, 출석 관리, 수료 처리 등 행정 업무를 효율화할 수 있으며, 이미 대학 창업교육, 지자체 경진대회, 메이커톤, 세미나, 포럼 등 다양한 프로그램에 적용되고 있다. 참여자·운영자· 핸드폰 연체 대출 기관이 하나의 플랫폼 안에서 업무와 데이터를 연계하는 구조로 발전하며 디지털 기반 인재관리 생태계를 확장하고 있다.
황은기 러닝클로버 대표는 “청년들의 노력과 성장이 기록되고 신뢰받을 수 있는 시스템을 구축하는 것이 런클의 목표”라며 “공공기관과 함께 대한민국 표준 이력 인증 플랫폼으로 발전시켜 교육·취업·창업을 연결하는 디지털 인재 생태 한진해운 계를 만들겠다”고 밝혔다. 러닝클로버는 앞으로도 런클을 중심으로 청년 성장 데이터와 기관 인재관리 체계를 연결하는 핵심 인프라 구축에 박차를 가할 계획이다.
유은규 기자 ekyoo@dt.co.kr
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