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14일 오전 서울 중구 서울중앙우체국에서 열린 '우주항공청, 과학기술원, 정보통신기술분야 업무보고' 에서 배경훈 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관이 발언하고 있다. 과기정통부 제공


배경훈 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관이 우주항공청 내부 조직 간 갈등에 대해 언급하며 조직문화 정립에 힘써달라고 주문했다. 4대 과학기술원에는 되도록 분야가 겹치지 않게 각 기관이 특화 분야에 '선택과 집중'할 것을 제안했다.
배 부총리는 14일 서울 중구 서울중앙우체국에서 열린 '우주항공청, 과학기 백경게임랜드 술원, 정보통신기술분야 업무보고'에서 "(우주청 내) 차장 조직은 일반 공무원이고 임무 본부는 외부 전문가로 구성돼 조직 간 갈등이 있다고 들었다"고 말했다.
윤영빈 우주청장은 "소통이 잘 되는지 의구심이 있을 수 있다고 본다"며 두 조직간 소통이 원활하게 이뤄지고 있다고 답변했다.
배 부총리는 "신설 조직은 조직문화 바다이야기예시야마토게임 정립이 중요한 것 같다"며 우주청 내의 조직문화 담당 조직을 강화할 것을 요청했다.
이어 최근 미국 항공우주국(NASA) 출신 임무본부장과 항공우주부문장이 떠난 부분에 대해서는 우수 인재를 지속적으로 확보·관리해야 한다는 지적이 이어졌다. 외부 영입한 임기제 공무원도 2028년, 2030년이면 계약이 만료되기 때문이다.
릴박스 윤 청장은 "처음에 좋은 분들을 모셨고 재신임은 문제 없을 것으로 본다"며 "빈자리는 외국에서 경험이 많은 분들은 영입할 계획"이라고 밝혔다.
배 부총리는 우주청 산하 연구기관인 한국항공우주연구원에 산업 발전을 위한 기초연구 몰입, 한국천문연구원에는 실패하더라도 세계적 수준에 도전하는 장기 연구를 주문했다. 또 과기정통부와 우주청, 손오공게임 항우연, 천문연이 함께 기관 역할을 재조정할 수 있는 논의의 장을 마련하도록 지시했다.
KAIST, 광주과학기술원(GIST), 대구경북과학기술원(DGIST), 울산과학기술원(UNIST) 등 국내 4대 과기원에 대해서는 선택과 집중 전략이 강조됐다.
배 부총리는 "전반적으로 살펴봤더니 연구, 교육, 산업 대응 등 동시 게임몰 다발적으로 강화하다 보니 집중에 한계가 있던 것 아닌가"라며 "모든 것을 잘하려 하지 말고 잘할 수 있는 분야 투자를 집중해야 한다"고 지적했다. 과기원 간에 중복되는 영역 일부는 더 잘할 수 있는 대학에 밀어주는 전략이 필요하다는 것이다.
그는 "미국 캘리포니아공대(칼텍)는 KAIST보다 규모가 작지만 집중적인 연구로 세계적 결과를 만든다"며 GIST는 에너지와 모빌리티, DGIST는 바이오와 로봇 등 구체적인 특화 분야 예시를 제안했다.
배 부총리는 4대 과기원 모두 인공지능(AI) 단과대를 설치하는 계획에 대해서 "과기원과 지역 중점대학 역할 분배 측면에서 AI 단과대를 어떻게 특성화시킬지 고민해 봤으면 좋겠다"고 말했다.
[이병구 기자 2bottle9@donga.com]