/ 그래프=한국경영자총협회



기업 10곳 중 7곳은 내년 노사관계를 더욱 우려하고 있다는 조사결과가 나왔다. 노란봉투법 시행과 정년연장 등 주요 노동환경 변화가 반영된 결과다.

한국경영자총협회는 회원사 151곳을 대상으로 '2026년 노사관계 전망조사'를 실시한 결과 응답 기업 72.9%가 내년 노사관계가 올해보다 불안해질 것으로 답했다고 21일 밝혔다. '다소 더 불안'은 42.4%, '훨씬 더 불안'은 30.5%로 조사됐다.
릴게임다운로드 노사관계가 '더 불안해질 것'이라고 응답한 비율은 2020년 이후 가장 높은 수치라고 경총은 설명했다. 노사관계를 부정적으로 전망한 비율은 2020년 이후 가장 높았다.
노사관계가 불안해질 것으로 전망한 이유와 관련해선 가장 많은 83.6%가 '노란봉투법 시행에 따른 갈등 및 노동계 투쟁 증가'를 꼽았다. '정년연장, 근로시간 단축 등 오리지널바다이야기 노동조합의 요구 다양화'(52.7%)라는 답이 뒤를 이었다.
'노동계 우호적인 입법 증가' 34.5%, '노사관계 관련 사법적 분쟁 심화'(10.9%) 등의 의견도 잇따랐다.
내년 임금·단체협상에서는 '정년연장'(49.7%), '경영성과금 인상 및 임금성 인정'(33.8%), '인력 충원'(26.5%) 등이 주요 쟁점이 바다이야기릴게임연타 될 것으로 전망됐다. 이어 '근로시간 단축'(23.2%), '통상임금 범위 확대'(21.2%), '고용안정'(17.9%), '조합활동 확대'(9.3%) 순으로 집계됐다.
노란봉투법 시행은 '원청기업 대상 투쟁 증가에 따른 산업현장 불안 심화'(64.2%)와 '교섭대상 확대로 인한 교섭 및 분규 장기화'(58.3%)를 초래할 것이라는 응답이 오션릴게임 많았다.
기업 경영에 가장 큰 부담을 줄 것으로 예상되는 고용노동법안으로는 '근로시간 단축(주 4.5일제 시행)'(73.5%), '법정 정년연장'(70.2%) 등을 꼽았다.
장정우 경총 노사협력본부장은 "노사관계가 불안해질 것이라고 전망한 비율이 2020년대 들어서 가장 높게 나타났는데, 노란봉투법 시행과 정년, 근로 오션파라다이스사이트 시간 등 제도 변화 논의에 대한 기업들의 우려가 반영된 것으로 보인다"며 "내년도 노사관계는 다양한 이슈가 예상되는 만큼 노사관계 안정을 위한 대화와 협력이 중요하다"고 밝혔다.
이한듬 기자 mumford@mt.co.kr