윤석헌 원장 자진사퇴 촉구 이어 "대통령이 해임해야"(서울=연합뉴스) 김연숙 기자 = 지난달 정기인사로 촉발된 금융감독원 내 갈등이 깊어지고 있다.노조는 과거 채용비리에 연루된 직원 2명의 승진을 문제 삼으며 윤석헌 금감원장의 자진 퇴임을 요구한 데 이어 15일엔 청와대에 특별감찰을 청구했다.정무위 답변하는 윤석헌 금융감독원장윤석헌 금융감독원장이 지난달 17일 국회에서 열린 정무위원회 전체회의에서 질의에 답변하고 있다. [연합뉴스 자료사진]노조는 이날 청와대 분수대 앞에서 기자회견을 열고 "과거 채용비리에 가담한 A씨가 내규상 승진 자격이 없는데도 팀장으로 승진시켜 금감원 직원의 임면을 결정하는 원장으로서 임무를 해태했다"며 "윤 원장의 직무유기 혐의에 대해 민정수석실 공직기강감찰실에 특별감찰을 청구한다"고 밝혔다.또 "윤 원장이 책임지고 연임 포기 선언을 하라고 요구했지만, 인사권자인 대통령이 결정할 사안이라고 책임을 회피하고 있다"며 "대통령께서 조속히 윤 원장을 해임해주시기 바란다"고 주장했다. 노조는 과거 채용 비리에 연루돼 징계를 받은 인사가 팀장으로 승진하고, 윤 원장이 그에 대한 구상권은 행사하지 않은 점 등을 감찰 청구 사유로 제시했다.논란의 대상인 A씨는 2015년 5급 신입 공채에서 채용 비리에 관여한 혐의로 2018년 12월 정직 처분을 받은 인물이다.당시 금감원 총무국장은 금감원 수석부원장을 지낸 김용환 당시 NH농협금융지주 회장의 청탁을 받고 애초 계획보다 채용 인원을 3명 늘려 전직 수출입은행 부행장의 아들 김모씨를 뽑았다. 김씨는 면접에서 높은 점수를 받았고, 금감원이 애초 채용 절차에 없던 세평 조회를 추가하면서 애초 합격권이었던 3명은 탈락했다.선임조사역이었던 A씨는 면접 점수를 조작하거나 합격권 응시자 평판을 부정적으로 작성해 채용 비리를 도운 것으로 드러났다. 다만 검찰이 기소하지 않아 형사처벌은 면했다.A씨는 또 2016년 서울의 한 대학 학부를 나왔지만 지역인재로 분류되기 위해 카이스트 학부를 졸업했다고 허위 기재한 지원자의 합격에도 관여했다. 당시 이를 알아챈 직원의 문제 제기가 있었지만 묵살된 것으로 조사됐다.금감원은 A씨의 승진에 대해 징계에 따른 불이익 부과 기간이 지났고, 인사평가 결과가 우수해 결정된 것이라고 해명해왔다. 그러나 노조는 부과 기간이 아직 끝나지 않았다고 반박했다.금감원이 당시 채용비리 피해자에게 손해배상금 1억2천만원을 지급했는데도 윤 원장이 A씨에게 구상권을 행사하지 않았다며 배임에 해당한다고 주장했다.금융감독원 표지석[연합뉴스TV 제공]채용비리 여파로 3급 이상 직급 인원 축소, 상여금 삭감 등의 고통을 직원들이 감수하고 있는데 구상권 행사는커녕 채용 가담자를 승진시키는 것은 어불성설이라는 게 노조의 입장이다.윤 원장은 지난 5일 노조와 만나 인사 관련 태스크포스(TF) 신설 등을 제안하며 갈등 해소를 도모했지만, 입장차만 확인하고 돌아섰다.이어 부원장 4명도 호소문을 내 "막중한 책임감을 느낀다"며 내부 소통을 활성화하겠다고 공언했지만, 내부 호응을 얻지는 못했다.갈등 수습은 쉽지 않을 전망이다. 결국 이러한 갈등의 근본 원인은 인사 적체라는 지적이 나오는 가운데 노조는 윤 원장의 거취 문제를 거론하며 압박하고 있다.nomad@yna.co.kr▶네이버에서도 뉴스는 연합뉴스[구독 클릭]▶[팩트체크]차익보호 못받는 차명투자?▶제보하기<저작권자(c) 연합뉴스(https://www.yna.co.kr/), 무단 전재-재배포 금지>같은 사무실은 모른다는 쌈을 부장을 분명 지.장님
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[디지털데일리 채수웅기자] 엔씨소프트가 ESG(환경·사회·지배구조) 위원회를 신설하고 지속가능한 성장동력 확보에 나섰다.환경(Environment)·사회(Social)·지배구조(Governance)의 약자인 ESG는 글로벌은 물론 우리나라에서도 기업 경영 및 평가의 중요한 지표로 적용되고 있다. 애플 등 글로벌 IT 기업들이 신년 경영 화두로 제시하면서 주목받고 있는데 국내에서도 대기업 중심으로?ESG 경영이?화두로 떠오르고 있다.엔씨의 ESG 경영방향과 전략 수립을 담당할 경영위원회 위원장은 윤송이 최고전략책임자(CSO)가 맡는다. 정진수 최고운영책임자(COO), 구현범 최고인사책임자(CHRO)가 위원으로 참여한다. 실무조직으로 ESG 경영실이 함께 설립됐다.엔씨의 ESG 경영 핵심 분야는 ▲미래세대(Future generation)에 대한 고려 ▲사회적 약자(the Underprivileged)에 대한 지원 ▲환경 생태계(Ecosystem)의 보호 ▲AI 시대의 리더십과 윤리(Leadership and ethics) 등 4가지다.먼저 엔씨는 미래 세대를 위한 지원과 투자를 이어가고 있다. NC문화재단은 2020년 8월부터 창의 활동 커뮤니티 ‘프로젝토리’를 서울 대학로에서 운영 중이다. 아이들이 다양한 프로젝트를 통해 마음껏 실패하고 끊임없이 도전하며 자기 주도력과 창의력 등을 습득할 수 있는 기회를 제공한다. 엔씨는 ‘아이와 가정이 행복해야 회사도 성장할 수 있다’는 철학으로 13년째 사내 어린이집 ‘웃는땅콩’도 운영 중이다.사회적 약자에 대한 지원을 위해서는 NC문화재단이 부산 지역 소외 청소년 양육시설(소년의 집, 송도가정, 마리아꿈터)을 대상으로 5년째 미국 매사추세츠공대(MIT) 과학 특별프로그램을 진행하고 있다. 의사 소통이 어려운 장애인들을 위한 어플리케이션인 ‘나의 AAC’를 서비스하고, 국내 최대 특수교사 커뮤니티 ‘세티넷(SETEA.net)’을 지원하고 있다. 자회사인 엔씨소프트서비스는 자회사형 장애인 표준사업장 인증을 통해 근로 취약 계층의 일자리 확대에 기여하고 있다.환경 보호를 위해서는 비영리 국제 환경단체 ‘프로텍티드시즈(ProtectedSeas)’와 협업하고 있다. 한국의 해양보호구역지도(MPA)를 올바르게 표기할 수 있도록 지원하고 있다. 신사옥인 엔씨소프트 글로벌 연구개발혁신센터는 설계 단계부터 최고 수준의 친환경 인증을 목표로 건립을 추진하고 있다.엔씨는 AI 기술의 윤리적 사용과 관련해 사회학, 법학, 정치학 등 인문·사회적 요소가 융합된 AI 윤리 커리큘럼 연구를 지원한다. 또한 NC문화재단은 2020년부터 미국 매사추세츠공대(MIT)와 스탠포드대학교가 이끄는 AI 윤리 커리큘럼 개발을 후원하고 있다. 2021년부터는 하버드대학교까지 지원을 확대해 나갈 계획이다. 국내에서는 2018년부터 AI 인재 육성 프로그램 엔씨 펠로우십을 운영하고 있다.엔씨는 “엔씨의 ESG 경영이 추구하는 방향성은 사회 공동체 안에서 기회와 경험의 사각지대를 없애고 미래 사회를 위한 근본적이고 질적인 변화를 이루는 것”이라며 “ESG 경영위원회 발족 역시 지금까지 이어 온 ESG 경영을 더 체계적이고 장기적인 계획과 전략으로 진화시키는 과정으로 앞으로 보다 책임감 있는 실천력을 바탕으로 지속 가능한 미래를 위해 엔씨가 꿈꾸는 사회를 실현해 나갈 것”이라고 밝혔다.<채수웅 기자>woong@ddaily.co.kr▶ 네이버에서 디지털데일리 채널 구독하기▶ IT정보의 즐거운 업그레이드 [딜라이트닷넷]<저작권자 ⓒ 디지털데일리 무단전재-재배포금지>
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