종합 릴게임 73.rhq451.top 바로가기 야마토 게임 오락실, 바다이야기황금고래
예시릴게임뜻릴게임 꽁머니종합 릴게임
바다이야기주소 12.rhq451.top 슬롯게임 무료
안전 슬롯사이트 65.rhq451.top 오션파라 다이스다운
바다이야기 꽁머니 76.rhq451.top 릴황 금성
슬롯머신 잭팟 59.rhq451.top 다빈치릴게임다운로드
10원야마토 59.rhq451.top 뽀빠이놀이터릴게임
백경게임 다운로드 26.rhq451.top 체리마스터 판매
슬롯머신 게임 31.rhq451.top 황금성게임랜드
오징어 릴게임 94.rhq451.top 손오공바다이야기
릴게임 황금성 36.rhq451.top 바다이야기예시
창원경륜경륜장 68.rhq451.top 무료충전현금게임
신천지사이트 프라그마틱 슬롯 종류 야마토2게임주소 양귀비게임설명 오션파라다이스7 신바다이야기 릴게임다빈치 양귀비 우주전함야마토2202 일본경륜 신천지 게임 공략법 신천지3.0 황금성 오리지널 야마토2 온라인 런처 황금성 슬롯머신 사이트 씨엔조이 릴게임 바다이야기 노무현 바다이야기게임하는방법 바다게임사이트 오션파라다이스하는방법 최신야마토 황금성게임다운로드후기 인터넷야마토 릴게임천국 바다이야기 예시 종료 황금성슬롯 고전릴게임 바다이야기게임장 신천지게임 하는곳 프라그마틱 홈페이지 한게임머니파는곳 알라딘게임공략법 슬롯머신 잭팟 야마토게임사이트 무료충전게임 야마토게임사이트 최신야마토게임 무료충전바다이야기 손오공 게임 바다이야기모바일 황금성오리지널 동영상황금성 성인오락황금성 야마토 릴게임 릴게임연타 온라인오션게임 온라인백경게임 바다이야기꽁머니환전윈윈 바다게임 슬롯머신 무료게임 양귀비 릴게임설치 릴게임황금성 바다이야기파일 파친코 황금성슬롯 슬롯 머신 html 릴게임 5만 바다이야기릴게임 오션파라 다이스예시 오션파라다이스 예시 오리지널야마토 10원바다이야기 바다이야기배당 야마토게임공략 법 온라인슬롯 전략 오션 럭키세븐 정글북 사설경정 이벤트릴게임 안전검증릴게임 오션슬롯 종합 릴게임 인터넷백경 상품권릴게임 릴게임사이트 야마토게임다운로드 릴게임판매 온라인 릴게임 손오공 호게임 모바일신천지모바일 바다이야기먹튀신고 온라인 릴게임 정보 무료카지노게임 pc야마토게임 최신야마토 바다이야기 릴게임 사이트 추천 및 안내 모바일신천지모바일 알라딘 게임 다운 올쌈바 체리마스터게임 인터넷예시게임 알라딘게임공략법 체리마스터 비법 먹튀피해복구 황금성슬롯 슬롯머신 판매 중고 온라인릴게임먹튀검증 알라딘예시 바다이야기파일 야먀토5 알라딘게임공략법 무료 야마토게임 온라인릴게임먹튀검증 체리마스터 바다이야기무료머니 바다신2 다운로드 바다이야기게임장 프라그마틱 슬롯 조작 슬롯 게임사 추천 온라인야마토 슬롯머신 기계 구입 모바일바다이야기 핸드폰바다이야기 전함야마토 릴게임 사이트 도메인 강원랜드 슬롯머신 종류 한국파친코 오징어 릴게임 야마토5다운로드게임사이트 신천지릴게임 온라인황금성 무료충전야마토 내부·외부감사 병행 속 채용실태 특정감사 경력 산정 중복·서류심사 검증절차 미흡 드러나
부산도시공사.
부산도시공사(사장 신창호)가 올해 상반기부터 하반기 초까지 시행한 각종 감사 결과, 인사·채용 과정의 관리 미비가 드러나면서 기관 내부통제의 실효성에 대한 지적이 제기됐다.
부산도시공사는 지난 6~9월 사이 자체 건설현장 기동감사, 미래전략실·기획관리실 등 내부감사와 함께 외부감사를 병행했다. 이를 통해 시정 6건, 주의 1건, 개선 1건, 통보 1건, 권고 2건, 수범 2건, 감봉 등의황금성먹튀
징계 처분이 내려졌다.
특히 8월 중순 진행된 ‘2025년 채용실태 특정감사’에서는 서류전형 심사표 관리 부주의와 경력 산정 절차의 불명확성 등 공정채용 절차의 구조적 허점이 확인됐다. 해당 감사는 공정성과 투명성 확보를 목표로 2024년도 신규 채용 전반을 대상으로 실시됐다.
감사는 지난 8월 11~14일 4일간 현지남화토건 주식
조사 방식으로 이뤄졌으며 공공감사팀장 등 9명으로 구성된 감사반이 투입됐다. 감사반은 채용 관련 서류 전반을 면밀히 검토하고 면접위원 및 인사담당자와의 대면조사를 병행했다.
감사 결과 총 2건의 지적사항이 확인됐으며 현장에서 즉시 시정조치가 이뤄졌다. 본처분 사항은 없었으나 행정상 ‘주의’ 1건, ‘개선’ 1건의 조치가 내려졌다.
KMH 주식
첫 번째 지적은 서류전형 심사표 점수 산정 절차의 미흡이었다. 감사반은 일부 채용에서 심사표 점수가 검토 없이 입력되는 사례를 확인하고, 내부 검증 절차를 강화하라는 ‘주의’ 조치를 내렸다. 감사반 관계자는 “심사표 관리의 투명성은 공정채용의 핵심”이라며 “세부 검증 체계가 미비할 경우 신뢰가 흔들릴 수 있다”고 밝혔다.
두 번조회공시
째 지적은 A센터 코디네이터 기간제근로자 채용 과정에서 발생했다. 감사 결과 일부 지원자의 근무경력이 중복 계산되는 오류가 확인됐다. 동일 기간을 중복 산정해 가산점이 부여된 사례가 있었으며 이는 명확한 경력인정 기준이 없었던 데에서 비롯된 것으로 드러났다.
이에 감사반은 도시공사에 ‘개선’ 조치를 내리고, 향후 유사한 문제가 재발하지 않사조오양 주식
도록 경력인정 기준을 명문화한 내부 지침 마련을 주문했다. 공사는 이를 수용해 관련 규정을 보완 중이다.
감사반은 “공기업의 청렴성과 신뢰는 행정의 세부 절차에서 비롯된다”며 “형식적 점검을 넘어, 실질적 개선으로 이어져야 한다”고 강조했다.
이번 감사는 단순한 인사행정 점검을 넘어, 부산시 산하 공기업들의 채용투명성 관리 체계 전반을 재정비하는 계기가 될 전망이다.
부산
조회 : 0
