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배랑라래 (25-10-09 12:04)
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[미디어오늘 김진혁 한국예술종합학교 영상원 교수]
▲ 9월8일 오전 서울 마포구 상암동 MBC 사옥 앞에서 진행된 'MBC 고 오요안나 기상캐스터 추모주간 투쟁선포 기자회견' 현장에 고인의 영정사진이 놓여 있다. 사진=윤유경 기자
고(故) 오요안나님의 어머님이 다행히도 단식을 중단한다고 한다. 참으로 다행이다. 그 과정에서 MBC 사측과의 잡음도 없진 않았지만 합의에 이르렀다고 하니 더 이상 말을 붙일 필요는 없을 것 같다.
다만 한가지 생각해봐야 할 지점이 있다. 파견직대림통상 주식
, 비정규직, 프리랜서와 같은 말들로 각각 불리지만 결국엔 '쉬운 해고직'으로 수렴되는 직장 내 불합리한 고용 구조가 그것이다.
한때 이 문제에 대해 '정규직 전환'이라는 프레임으로 문제가 해결될 수 있을 것처럼 회자 되던 시절이 있었다. 이것이 실제로 가능했던 방식인지 여부를 떠나서 시험을 보고 들어온(혹은 시험을 치고 들어올 예정인)럭키세븐
정규직들의 극렬한 반발로 좌절되었던 예가 기억이 난다.
그즈음이었던 것 같다. 이러한 맥락의 반발이 '공정'이란 프레임으로 불리기 시작한 때가. 그리고 이제는 보수 혹은 극우에 준하는 이미지로 읽히는 젊은 세대 남성들이란 프레임 역시, 더불어 그들이 공정 프레임을 선점하기 시작했던 것도 그즈음이었던 것 같다.
'쉬운이데일리tv
해고'가 '공정'이 되어버린 건 언어의 타락이다. 그리고 그 타락은 불합리한 구조를 세워 두고 그 불합리성 안에서 합리성을 추구하는 모순이기도 하다. 마치 난파선에 사람들을 태우고 나서, 배가 가라앉지 않기 위해 누가 먼저 뛰어내릴지를 엄격한 심사를 통해 합리적으로 결정하는 식이다.
이것이 가능한 이유는 단순히 프레임 장난 때문만은 아하나포유
니다. 프레임 장난을 하는 일부 사람들 때문만도 아니다. 난파선이라도 탈 수밖에 없을 만큼 배가 부족하기 때문이다. 일자리가 없고, 기회가 없다. 기존의 성장 시스템은 이미 고공행진을 멈췄고, 완만한 상승세를 간신히 그리며 정체하고 있기 때문에 찬밥 더운밥 가릴 수 없는 젊은 세대는 '쉬운 해고'를 알면서도 일단 올라타는 것이다. 혹시나 하면서…
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이 병목 현상은 더욱더 교육열을 부추기고, 인서울 대학에 목을 매게 만들며, 초등학교부터 학원 열풍에 빠져들게 만든다. 저성장 시대라는 필연과 한국 특유의 문화가 어우러져 기괴한 모습으로 자리 잡은 셈이다.
▲ 서울 대치동 학원가에서 학생들이 바삐 발걸음을 옮기고 있다. ⓒ연합뉴스
이 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는, 아니 적어도 첫걸음을 내딛기 위해서는 저성장 시대엔 성장이 아니라 '분배'로 접근해야 한다는 강력한 의제 설정이 반드시 필요하다. 그 분배는 전통적인 관점에서 '사측'의 양보만이 아니라 정규직 구성원들까지를 포함한 새로운 의미여야 함은 물론이다.
가능할까? 가능하다. 어느 수준에서 가능할지, 얼마만큼의 시간이 필요할지는 알 수 없지만 적어도 이러한 의제를 던졌을 때 이 의제를 모두가 말도 안 된다고만 이야기하지는 않을 것이다. 자신이 전혀 잘못한 것이 없는 상황에서도 국가가 외환위기를 맞았다고 하니 금을 모으던 사람들이다. 해고를 감내했던 사람들이다.
다만 여기엔 아주 큰 차이가 있다. 그땐 모든 언론이 사람들의 양보와 희생을 불가피한 것처럼 프레이밍 했던 반면, 지금은 '공정'이란 프레임을 반복하며 개미지옥을 만들고 있다는 점이다.
사실 '쉬운 해고'가 '공정'으로 뒤바뀌는 진정한 의미의 출발점은 바로 '1997년 IMF 외환위기' 그때였다. 그리고 그러한 프레임의 앞잡이 역할을 당시 기성 언론이 했다. 그 결과가 전국민 금모으기라는 기상천외한 이벤트였고. 그렇게 보면 '쉬운 해고'의 단편적 논평을 넘어선 역사와 맥락에 대한 기성언론의 집중적인 보도는 결자해지 차원에서도 절실하다. 기성언론의 잃어버린 신뢰는 바로 이런 부분으로부터 다시 찾아올 수 있다고 생각한다.
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