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대한항공이 아시아나항공과의 통합 항공사 출범을 앞두고 우수 인력 확보를 위해 공개 채용에 나선다. 신입사원과 전문인력, 객실승무원을 동시에 모집하며 우수 인재 영입에 박차를 가하고 있다. 8일 항공업계에 따르면 대한항공은 오는 13일 오후 6시까지 신입 인턴 객실승무원의 서류 접수를 진행한다. 신입사원과 전문인력의 지원서 접수는 오는 14일 오후 4시까지다. 대한항공은 본격적인 통합 항공사 출범을 앞두고 글로벌 항공사로서 지속가능한 성장 기반을 강화하기 위해 분야별 전문성과 우수 역량을 보유한 인재를 적극적으로 영입한다는 계획이다. 신입사원 모집 분야는 일반직과 기술직(항공기술·항공우주)으로 나뉜다. 기술직의 경우 근무 분야에 따라 경인 지역과 부산 중 근무 희망지를 선택할 수 있다. 모집 분야를 전공한 기
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졸업자나 내년 2월 졸업 예정자 중 기준 점수 이상의 어학성적을 보유하고 해외여행에 결격사유가 없다면 누구나 지원할 수 있다. 전문인력 모집의 경우 특정 분야의 전문성과 성장 잠재성을 갖춘 인력을 적극 영입하고자 신입·경력 모두 지원할 수 있도록 했다. 모집 분야는 일반직(여객RM·자재·노무·기내서비스)과 정보통신(IT개발·클라우드·데이터·네크워크), 시
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설 부문이다. 모집 분야를 전공한 기 졸업자나 내년 2월 졸업 예정자 중 기준 점수 이상의 어학성적과 관련 분야 지원 자격을 보유하고 해외여행에 결격사유가 없다면 지원할 수 있다. 비전공자도 해당 부문 근무 경력이 2년 이상이면 경력으로 지원 가능하다. 또 대한항공은 기내 안전과 서비스 업무를 책임질 신입 객실승무원 채용도 진행한다. 지원자는 2026년 8
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월 이전 졸업 예정이거나 이미 졸업해야 한다. 토익 550점 이상이나 토익 스피킹 레벨 IM 이상, 오픽 레벨 IM 이상 중 하나만 충족하면 지원 가능하다. 교정시력 1.0 이상을 충족해야 한다. 국민체력100 체력인증센터에서 발급받은 1~3등급 체력인증서도 제출해야 한다. 채용 일정은 서류전형과 면접전형, 건강검진 등을 거쳐 내년 1월경 입사하도록 진행된
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다. 대한항공 관계자는 “대한항공은 현재 통합 항공사 출범을 앞두고 새로운 미래로 향하는 매우 중요한 시기”라며 “대한민국 대표를 넘어 명실상부한 글로벌 항공사로서의 도약을 이끌어갈 능력 있는 인재들의 적극적인 지원을 바란다”고 전했다.
대한항공 B787-10. 대한항공
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제공.
박한나 기자 park27@dt.co.kr
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