▲ 한국산업인력공단


기업 2곳 중 1곳이 재직자를 대상으로 교육훈련을 실시한 것으로 나타났다. 자기계발을 지원하는 기업은 10곳 중 1곳에 그쳤다.
한국산업인력공단(이사장 직무대행 김규석)은 23일 '2025년 기업직업훈련 실태조사' 결과를 발표했다. 이번 조사는 2024년 기준 10명 이상 사업체 4천500곳을 대상으로 지난해 하반기 실시했다.
조사결과에 따르면 재직자를 대상으로 교육훈련을 실시한 기업은 2022년 39.4%에서 2023년 43.7%, 2024년 51.8%로 최근 3년 증가한 것으로 나타났다. 야마토게임하기 올해에 훈련을 실시할 계획이 있는 기업은 52.8%로 집계됐다.
훈련 방식도 변화하고 있다. 교육훈련 실시 기업 중 원격훈련의 비율은 58.4%로 전년 대비 19.8%포인트 상승했다. 접근성이 높은 원격훈련을 적극 활용한 것으로 풀이된다. 또 외부 위탁기관 훈련은 전년 대비 15.7%포인트 증가한 60.2%였다. 현장훈련도 71.1%로 오션파라다이스사이트 전년 대비 10.7%포인트 늘었다.
기업들은 교육훈련 효과로 직원들의 직무능력 향상(78.6%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 기업의 생산성 향상(58.0%), 직원의 동기부여와 사기 제고(53.8%), 회사의 평판 제고(36.4%), 직원의 이직 방지(31.5%) 순으로 높았다.
회사가 계획한 훈련 이외에 재직자의 자기계발 바다이야기게임장 을 지원하는 기업은 전체의 9.6%에 그쳤다. 2023년 9.9%보다 0.3%포인트 감소한 수치다. 지원 항목은 수강료 등 금전적 지원(77.8%)이 가장 많았다. 업무시간 배려(57.6%), 교육훈련 휴가(유급 및 무급) 부여(43.5%) 등이 뒤를 이었다.
고용노동부 직업훈련지원제도를 알고 있는 기업은 59.6%였으나, 실제 제도를 활 야마토통기계 용한 기업은 21.7%에 불과했다. 제도 중 확대 또는 개선이 필요한 분야는 훈련비용 지원수준 인상(51.1%), 훈련시설·장비 지원 확대(48.2%), 교육훈련에 따른 인력공백에 대한 지원(45.3%), 행정절차 간소화(38.1%) 등이 꼽혔다.
김규석 이사장 직무대행은 "기업의 직업훈련 참여가 최근 3년간 높아지고 있는 것은 고무적"이 릴게임갓 라며 "공단은 인공지능 전환 등 급변하는 산업구조 변화에 우리 기업들이 적시에 대응할 수 있도록 선제적으로 지원하겠다"고 말했다.