노란봉투법 시행을 하루 앞둔 포항철강공단에는 업체마다 하청 노조와의 교섭 요구에 대비한 매뉴얼 마련에 고심하고 있다. 사진은 도로변에 내걸린 노조 현수막. 김명득 기자





노란봉투법 시행을 하루 앞둔 포항철강공단에는 업체마다 하청 노조와의 교섭 요구에 대비한 매뉴얼 마련에 고심하고 있다.사진은 시위중인 노조. 현대제철 노조 홈페이지 갭쳐


노란봉투법(개정 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안) 시행을 하루 앞둔 포항철강공단 오션파라다이스예시 에는 업체마다 하청 노조와의 교섭 요구에 대비한 매뉴얼 마련에 고심하고 있다.
이제까지 한번도 경험해 보지 않는 하청 노조와의 교섭이기 때문에 이에 대한 가이드라인이 없는 상태다.
따라서 업체들마다 현장의 갈등과 혼란을 최소화하기 위해 별도의 태스크포스(TF)를 꾸려 대응책을 강구하고 있다.
초기 법 적 바다이야기비밀코드 용 및 해석의 사각지대와 빈틈이 여전한 상황에서 대다수 기업들은 뾰족한 대응책을 마련하지 못한 채 관망하고 있다.
8일 재계에 따르면 노란봉투법 시행을 맞아 주요 대기업들은 현장의 변화를 예상하고 대비책을 수립하기 위해 인사 및 법무, 노무 등 유관 부서를 중심으로 관련 TF를 본격 가동 중이다.
이들 TF는 노동부가 배 알라딘게임 부한 개정법 해석지침, 원·하청 상생교섭절차 매뉴얼 등을 기반으로 관련 프로세스 전반을 점검 중이다.
또 하청 노조의 교섭 요구에 대비해 교섭창구 단일화 절차 매뉴얼을 마련하는 한편 갈등을 사전에 방지하기 위해 하청 기업의 고충 처리 시스템 도입 지원도 검토하고 있다.
일부 기업은 사내 TF뿐만 아니라 컨설팅사·노무법인 바다이야기오락실 등 외부 기관과 협력해 다양한 시나리오를 검토하고 잇는 것으로 전해졌다.
포항철강공단 A사 관계자는 "법 개정 취지에 부합하게 근로 현장을 개선하는 데 주력하고 있다"며 "하청 노조의 상황을 면밀히 검토하고 필요할 경우 선제적으로 개선할 방침"이라고 말했다.
하지만 어디까지나 준비에 불과한 것이지, 시행 후 벌어질 전개상 릴게임바다이야기 황은 예측할 수 없다. 정부가 시행령과 해석지침을 통해 교섭단위 분리 결정의 기준을 보완하는 등 우려 해소에 나섰다고 하지만 노동계 위주인데다 여전히 빈틈이 많기 때문이다.
특히 사용자 범위, 쟁의 대상이 되는 사업 경영상 결정의 범위, 교섭창구 단일화 절차 등의 해석을 둘러싸고 노사 간 갈등 상황이 속출할 것이라는 지적도 나온다.
포항철강공단 B사 관계자는 "현 시점에서 하청 노조가 어떤 사안을 요구하고 나설지, 원청으로서 실질적 지배력을 행사하는 하청이 어디인지도 명확한 게 없다"며 "향후 하청 노조의 움직임을 보고 대응할 수밖에 없어 답답하다"고 토로했다.
재계는 이런 혼선을 해소하려면 결국 소송전으로 갈 수밖에 없다고 주장한다. 이뿐만 아니라 하청 노조의 요구가 커지는 데 따라 원청 노조와의 이해 관계 충돌로 노노 갈등 소지까지 있는 만큼, 이전보다 사측의 대응이 더욱 복잡하고 어려워질 것이라는 관측도 나온다.
포항철강공단 업체 한 간부는 "노봉법의 취지와 달리 노사 대화가 무력해지고 쟁의와 소송전이 늘어나면 노사관계가 더 악화할 수 있다"며 "안정적 노사관계를 위한 근본적 보완 입법이 필요하다"고 지적했다.