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장기간 지속된 경기 불황에 충청권 고용시장의 가장 큰 축인 건설업 일자리가 위태로워지고 있다.
건설업 취업자 수는 지난해 초부터 연말까지 반등 없이 하락세를 보였고, 청년층 이탈과 고령화 심화에 고용의 질마저 악화하는 상황이다.
5일 국가데이터처에 따르면 지난해 1월부터 11월까지 충청권 건설업 취업자 수는 평균 21만 3000명으로 집계됐다. 지난 2024년 같은 기간(23만 3000명)보다 8.6% 줄어든 값이다.
지역별로 보면 대전의 취업자가 2024년 1-11월 6만 700 백경게임 0명에서 지난해 5만 7000명으로 15.2% 급감했다. 이어 충남(80만 명→7만 7000명)은 5.3%, 충북(7만 6000명→6만 9000명)은 9%씩 각각 감소한 것으로 나타났다.
건설업 취업자뿐만 아니라 기술을 지닌 숙련 노동자도 현장을 이탈, 인력난이 가속화하고 있다.
건설근로자공제회에 따르면 지난해 충청권 건 게임릴사이트 설 기능인력 수요는 18만 4691명이었으나, 내국인 건설 기능인력 공급은 15만 5966명 수준이었다.
또 올해에도 18만 1469명의 건설기능인력이 필요할 것으로 예측되는 반면, 내국인 기능인력 공급 규모는 이보다 낮은 15만 232명으로 추정된다.
건설 근로자들의 감소는 건설업계의 불황이 원인으로 분석된다. 미분양 바다이야기슬롯 등으로 자금이 부족해진 건설사들이 잇따라 문을 닫자, 구직자들의 일자리도 사라진 것이다.
실제 건설산업지식정보시스템에 따르면 지난해 충청권에서 폐업 신고한 종합공사업체는 61곳으로, 2022년(43곳) 대비 41.9% 증가했다.
내국인 청년층의 건설현장 기피 현상도 영향을 미쳤다.
건설업 특성상 노동 강 릴게임5만 도는 높지만, 다른 산업에 비해 임금 수준이 상대적으로 낮고 고용도 불안정하기 때문이다. 이로 인해 건설 현장엔 청년층 대신 고령층 근로자들이 자리를 채우는 실정이다.
문제는 이 같은 고령 근로자들이 은퇴하면 건설업 인력 공급의 자연 감소가 불가피하다는 점이다.
지난해 9월 기준 대전의 건설근로자 평균 연령은 51.2세에 바다이야기프로그램 달하는 만큼, 향후 10년 이내 인력 공급이 크게 줄어들 수밖에 없다.
상황이 이렇다 보니 지역 건설업계에선 인력 수급을 위해 고용 개선 정책이 필요하다고 목소리를 낸다.
특히 일각에선 공사 현장 내 유명무실한 건설기능인등급제를 현실화해 청년층 유입에 나서야 한다는 의견도 제기된다.
지역 건설업계 관계자는 "부족한 내국인 기능인력을 외국인으로 채우면서 산업 경쟁력이 악화하고 있다"며 "현재 기능인등급제는 입찰 가점 등의 혜택 부족으로 자리 잡지 못하고 있는데, 인력 구조의 질적 향상을 위해 인센티브 등을 제공해야 한다"고 말했다.