[앵커]중장년층 시청자 분들에게 힘이 되는 소식입니다.
중장년층은 사회의 허리이자 경제생활의 중심인데요, 기업들이 경험과 책임감을 갖춘 중장년층 신규 채용에 적극적인 것으로 나타났습니다.
성실성에도 높은 점수를 주고 있다는데요, 김동환 기자가 보도합니다.
[기자]
기장 특산품 미역을 유통하는 부산의 수산물 가공 향토기업입니다.
40대 권병표 과장은 입사 1년 차지만, 현장에서는 이미 없어서는 안 될 인력입니다.
지난해까지 전혀 다른 분야에서 일을 하다 새로운 도전을 선택한 권 과장은그 동안 쌓
무료릴게임 은 경험을 무기로 젊은 직원과의 호흡도 자연스럽습니다.
{권병표/기장물산 생산지원팀 과장/"제가 전혀 다른 경력을 가지고 있다 보니까 직원들도 좀 더 친절함이라던가 저한테 많은 관심을 가져주셔서 편안하게 근무를 하고 있습니다."}
이 회사 근로자의 절반은 중장년층입니다.
성실함과 사회경험을 채용의 가장
바다이야기고래 큰 강점으로 꼽고 있습니다.
{김효정/기장물산 경영지원팀장/"책임감도 강하시고 가정이 있으시다 보니까 이직률도 낮으신 편이고 뚜렷한 경력이 있다 보니까 업무 적응력도 빨라서 선호하게 되는 것 같습니다."}
기존 경력을 살려 입사한 경우도, 아예 직무를 전환해 새로 시작한 경우도 있지만 대부분 장기 근속으로 이어지고 있
골드몽릴게임 습니다.
"부산 지역 근로자의 절반가량을 차지하는 중장년층이 산업현장의 핵심 인력으로 자리매김하고 있습니다."
구직자들의 의지도 뜨겁습니다.
변화하는 산업 환경에 적응하기 위한 직업훈련 참여 의향도 87%로 매우 높게 나타났습니다.
기업 수요와 잘 맞물린다면 시너지 효과를 내기에 충분
오션파라다이스다운로드 해 보입니다.
{구자운/직업훈련센터 수강생/"기존의 영업관련 분야에서 근무를 하다가 이직에 대해서 관심을 가지고 있었는데 물류 ERP시스템 프로그램을 접하게돼서 열심히 수강하고 있습니다."}
부산상공회의소에 따르면 올해 상반기 채용 계획이 있는 4천 8백여 개 기업 가운데 82%가 중장년층 채용 의향을 밝혔습니다.
릴게임신천지 "채용 이유로는 실무경험과 숙련도가 69%로 가장 많았고, 성실성 등 업무태도와 낮은 이직률이 뒤를 이었습니다."
{전현영/부산상공회의소 인적자원개발위원회 연구관/"채용 촉진 지원 사업도 확장을 해서 지원을 해 나간다면 이제 부산 기업들의 인력난이나 이런 부분도 해소할 수 있고 중장년이 좀 계속 일할 수 있는 환경을 부산에서 긍정적으로 만들어 나갈 수 있을 것 같습니다."}
사회의 허리를 맡고 있는 중장년층이 지역 산업 경쟁력을 높이는 또 하나의 해법이 되고 있습니다.
KNN 김동환입니다.
영상편집 최유나
김동환 기자(onair@knn.co.kr)
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