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[챗GPT]



‘아빠 육아휴직자’가 지난 10년간 10배 증가했다. 육아휴직이 여성에 국한되지 않고 부모 모두가 사용하는 흐름이 뚜렷해진 것이다.

국가데이터처가 17일 발표한 ‘2024년 육아휴직 통계 결과(잠정)’에 따르면 지난해 육아휴직을 시작한 사람은 남녀 합해 20만6226명으로 전년보다 4% 증가했다. 육아휴직자는 2023년 저출생 여파로 소폭 감소했다가 지난해 반등하며 역대 최고치를 기록했다.
출산 인구의 전반적 감 릴게임골드몽 소에도 육아휴직이 늘어난 배경에는 정책 효과가 있다. 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우 처음 6개월 동안 통상임금의 100%를 지원하는 ‘6+6 부모 육아휴직제’가 지난해 도입되면서 아빠의 육아휴직 사용이 크게 늘었다. 실제로 지난해 육아휴직을 사용한 아빠는 6만117명으로 전년보다 18.3% 급증했다.


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6+6 육아휴직제를 사용하면 부부 합산 최대 4200만원을 육아휴직 기간에 정부에서 받게 된다. 아빠들 사이에선 ‘육아휴직을 사용하지 않으면 손해’란 인식이 점점 확산되고 있다.

육아휴직을 사용한 아빠는 2014년만 해도 6219명에 불과했다. 10년 새 거의 10배가 바다이야기슬롯 늘어난 셈이다.
전체 육아휴직자 중 아빠 비중도 25.6%에서 29.2%로 뛰어 관련 통계 작성 이후 가장 높은 수준을 기록했다. 반면 엄마 육아휴직자는 14만6109명으로 0.9% 줄었다. 육아휴직자 10명 중 7명은 여전히 엄마지만 아빠의 비중이 점점 높아지는 추세다.
2024년 출생아 부모 기준으로 본 육아휴직 사용 모바일릴게임 률도 상승했다.



[연합뉴스]



지난해 출생아 부모의 같은 해 육아휴직 사용률은 34.7%로 전년보다 1.7%포인트 높아졌다. 특히 아빠의 사용률은 7.5%에서 10.2%로 올라 처음으로 10%를 사이다쿨 넘어섰다. 지난해 아이를 출생한 가정 10곳 중 1곳에서 아빠가 육아휴직을 사용한 것이다.

국가데이터처는 처음으로 ‘출생 후 12개월 이내 육아휴직 사용률’ 통계도 공개했다. 2023년 출생아 부모 가운데 12개월 이내 육아휴직 사용률은 43.7%로 전년보다 3%포인트 상승했다. 아빠의 경우 2015년 1.1%에 불과했지만 2021년 10%를 넘은 뒤 2023년에는 16.1%까지 확대됐다.
다만 아빠 육아휴직자는 엄마보다 연령대가 높고, 대기업에 집중되는 경향이 뚜렷했다. 아빠는 35~39세(38.7%)와 40세 이상(32.9%)의 비중이 높았고, 67.9%가 300명 이상 규모 기업체 소속이었다. 산업별로는 제조업, 공공행정, 전문·과학 및 기술 서비스업 순으로 많았다. 엄마는 30~34세가 가장 많았고 사회복지, 공공행정, 교육 서비스업의 비중이 컸다.
육아휴직 시점에서도 차이가 나타났다. 엄마는 아이가 태어난 직후인 0세 때 육아휴직을 집중적으로 사용한 반면 아빠는 유치원에 들어가는 6세 무렵에 휴직을 쓰는 경우가 가장 많았다.