기아 오토랜드 공장 [출처=기아]


기아 노사가 특별성과금 지급과 주 4.5일제 도입 등을 논의하기 위해 상견례를 갖는 가운데, 시작부터 파열음이 예고됐다.
기아 노조는 지난해 최대 매출액을 경신할 수 있었던 이유가 조합원들의 노동 덕이라며 이에 따른 특별성과금 지급을 요구하고 있다. 반면, 사측은 관세 타격에 따른 영업이익 감소폭이 크다며 상생 협력을 요구할 전망이다.
25일 완성차 업계에 따르면 기아 노사는 이날 기아 오토랜드 광명에서 특별노사협의 상견례를 진행한다. 협의는 지난 1월 취임한 29대 집행부가 바다이야기하는법 사측에 지속해 요구하면서 마련됐다.
특히, 올해?특별노사협의는 특별성과금 지급이 핵심 의제로 떠올랐다. 신임 집행부는 취임 첫날부터 사측의 지난해 최대 생산, 최다 판매 실적에 따른 특별보상을 요구하고 있다.?
특별성과금은 비정기적으로 지급하는 일종의 추가 보상이다. 현대차·기아는 코로나19 당시 예상을 뛰어넘는 매출과 릴게임가입머니 영업이익을 달성하자 2022년부터 2년 동안 특별성과금을 일시적으로 지급한 바 있다.?
지난해부터는 이를 임금 및 단체협상(임단협) 논의사항으로 합치기로 하면서 더는 특별보상금을 지급하지 않게 됐다. 그러나 노조는 조합원의 헌신 덕에 이룬 결과라며 임금·단체협약과 별개의 성과 보상이 필요하다고 줄곧 주장하고 있다.?
사측 야마토게임방법 은 이에 난색을 보였다. 기아는 앞서 공문을 통해 "과거 특별성과급 지급으로 인해 유관산업과 그룹사에 예상치 못한 문제가 발생했다"며 "2024년부터는 노사가 공감해 특별성과금을 포함한 성과보상에 대해 단체 교섭을 통해 일괄적으로 논의해 오고 있다"며 특별노사협상 대신 노사 간 실무협의를 제안했다.
그러자 노조가 압박 수위를 높였다. 기아 릴게임추천 노조는 새로 당선된 현대차지부 집행부와 손을 잡으며 그룹사 차원의 공동 투쟁에 나설 것임을 예고했다. 이에 사측이 노사특별협의 참석 의사를 밝히면서 양측이 협상 테이블에 앉는 상황이다. ?
노조는 특별성과금 지급, 주 4.5일제 도입, 정년 연장 선제 도입 등을 제시할 전망이다.?이와 함께 고령 숙련직의 고용 불안을 해소하기 위한 실질적 백경게임랜드 인 대책도 요구할 계획이다.
사측은 지난해 실적이 실질적으로 감소했다는 점을 강조할 것으로 보인다.?실제로 지난해 기아의 매출액과 영업이익은 각각 114조1409억원과 9조781억원을 기록했다. 매출은 전년 대비 6.3% 늘며 외형 성장했지만, 관세 여파로 영업이익은 무려 28.3% 감소했다. 당기순이익 또한 같은 기간보다 22.7% 줄어든 7조5542억원으로 실적 하락세가 명확하다.

하지만 노조 측은 조합원의 노동에 따른 정당한 대가를 달라며 각을 세우고 있다. 노조는 "초과 이익에 대한 공정분배는 당연한 요구"라며 "어려운 경영환경 속에서 경영진만 수백, 수천억을 챙기고 있다"고 주장했다.




기아 양재동 사옥 [출처=기아]


업계에서는 노조의 특별성과금 요구가 과도하다는 비판이 나온다. 기아 임직원 대다수가 실적 감소에 따른 상생을 이어가고 있는데도 노조만 줄곧 각을 세우고 있다는 지적이다.?
실제로 기아 임원의 보수를 보면 송호성 사장의 보수는 2024년 32억6800만원을 기록했으나, 2025년 실적이 감소함에 따라 28억7700만원으로 감소했다. 같은 기간 미등기 임직원의 급여도 4억1900만원에서 3억8300만원으로 줄어들었다.?
그런데도 노조는 현대차 노조와 달리 특별성과금을 이번 협의의 핵심 의제로 올렸다. 결국 특별성과금을 둘러싼 샅바싸움은 이어질 것이란 전망이다.?
기아 노조는 "특별노사협의는 특별성과금을 포함한 정년연장, 주 4.5일제, 안전한 현장일터 실현이라는 핵심적인 생존 의제를 다루는 자리"라며 "조합원의 땀에 대한 정당한 보상, 특별성과금을 반드시 쟁취할 것"이라고 밝혔다.
이어 "국민연금과 연계한 정년연장은 더 이상 미룰 수 없는 과제"라며 "주 4.5일제 도입을 통해 장시간 노동 구조를 반드시 바꿀 것"이라고 덧붙였다.