수원특례시 청사 전경. 수원시 제공


선출직 아닌 지자체의 일반 구청장이 있다. 시장·부시장 다음에 위치하는 게 일반이다. 본청과 구별되는 독립된 기구의 수장이다. 일반 공무원들에게는 꿈의 자리다. 그런 만큼 자리를 탐하는 기관들의 역사가 많았다. 수원의 경우 오랜 기간 도(道)가 차지했다. 도 간부로 가는 과정이었다. 신설되는 구청에는 행안부가 내려왔다. ‘구청을 줬으니 내놔라’는 격이었다. 그러던 구청장이 모두 수원시 몫이 됐다. 2010년대 중반의 일이다.
수원시 공무원에게는 더 가까워진 꿈이다. 바로 이 구청장직에 의미 오징어릴게임 있는 변화가 시도 중이다. “이번 인사를 기점으로 구청장직은 종착역이 아닌 순환 보직 대상이 될 것이다.” 이재준 수원시장이 1월 인사에서 한 덕담이다. 이번 인사에서 두 명의 구청장이 새로 임명됐다. ‘정년·마무리’라는 관행과 거리 있는 인선이 보인다. 시 본청 일부 국장보다 낮은 기수의 구청장이다. 다음 인사에서 승진·좌천될 수도 있는 상황이다.
릴게임사이트추천 구민과 함께했던 훌륭한 구청장 역사가 많다. 과거의 구청장 역사를 가벼이 여기지 않는다. 다만 바꿔야 할 분위기가 있는 것 또한 사실이다. 그 대표적 분위기가 활력이 떨어지는 구행정(區行政)이다. 능동성 부족한 사무 처리다. 그리고 이 배경에 임기말 구청장들의 ‘전역대기 문화’가 있었다. 10여 개과(課) 공무원이 있고, 10여개 동(洞) 알라딘게임 주민이 있다. 인구 30만 전후의 거대 기관이다. ‘말년 여유’라는 게 비집을 틈이 없다.
민선 8기 수원특례시가 이미 시작한 변화다. ‘본청 국장-구청장-본청 실장’의 인사 사례가 있었다. 변화를 구하되 조금씩 추진하는 중이다. 지금까지 형성된 질서라는 게 있다. 영통·권선구청장은 부이사관(3급), 장안·팔달구청장은 서기관(4급) 등의 오징어릴게임 질서다. 업무의 기본 성격도 다르다. 본청 국장은 실무형, 구청장은 관리형이다. 과장 체계로 이뤄진 구청 조직에도 나름대로의 틀과 룰이 있다. 이런 걸 바꾸는 작업이다. 급하면 안 된다.
해야할 당위성은 분명하다. 수원특례시는 전국 최대·선도 지자체다. 구청장제도 역시 수원이 늘 변화를 견인했다. 도청이 독점하던 시절이 있었고, 행안부 바다이야기온라인 가 관여하던 시절도 있었다. 그 인사권을 최초로 가져온 것도 수원특례시였다. 또 한번의 선도 역할을 해보자는 것이다. ‘정리하는 구청장’에서 ‘이어가는 구청장’으로, ‘평가 안 받는 구청장’에서 ‘평가받는 구청장’으로의 변화다. 시민에게 좋다. 공무원에게도 나쁠 것 없다.
구청 있는 지자체는 성남·고양·용인·안양·부천·안산시다. 화성시도 2월 1일부터 4개 구청이 문을 연다. 구청·구청장은 시·군 대민 행정의 중심이다. 그 변화는 민선 31년의 많이 늦은 과제일 수도 있다. 작지만 의미 있는 변화를 수원시에서 보고 있다. 지방자치 전체를 위해 성과를 내주기 바란다.
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