윤현준 웍스피어 대표가 지난 29일 서울 삼성동에서 창립 30주년 기념 'JOBKOREA THE REBOOT'를 열고 새 사명과 비전을 발표하고 있다.[사진=잡코리아]


윤현준 대표가 기업 사명을 잡코리아에서 웍스피어(Worxphere)로 변경하며 채용서비스 진화를?예고했다.
30일 웍스피어에 따르면, 윤 대표는 최근 새 사명과 중장기 전략을 공개하며 AI(인공지능) 커리어 에이전트 중심 플랫폼 전환을 선언했다. 이에 맞춰 상반기 중 차세대 AI 서비스 2종과 기업용 통합 채용 서비스를 공개할 예정이다.
윤 대표 바다이야기2 는 "채용을 넘어 커리어 전반을 이해하고 연결하는 HR 테크 플랫폼 그룹으로 진화하겠다"고 강조했다.
신규 사명 웍스피어는 일(Work), 경험(Experience), 영역·세계(Sphere)를 결합한 이름으로 '일하는 모두를 위한 하나의 세계'를 만들겠다는 의미를 담았다. 또한 'Work is here'라는 중의적 메시지도 더했다.
오션파라다이스사이트 앞으로 웍스피어 체제에서는 잡코리아(정규직), 알바몬(아르바이트), 잡플래닛(기업 정보·평판), 나인하이어(채용 관리 솔루션), 클릭(외국인 채용) 등 기존 서비스를 하나의 HR 테크 그룹으로 통합 운영한다. 특히 최근 합류한 잡플래닛의 기업 리뷰, 조직문화 데이터 등은 주요 축으로 활용될 예정이다.
윤 대표는 "지난 30년 야마토연타 간 축적한 회원 정보와 이력서, 지원 이력 등 방대한 정량적 데이터에 잡플래닛이 보유한 기업 구성원들의 경험과 평가 등 정성 데이터가 결합됐다"며 "숫자만으로 파악할 수 없던 맥락을 이해할 수 있게 됐다"고 설명했다. 이어 "이용자와 기업에 니즈와 환경을 깊이 이해하고 기회를 발견할 수 있는 구조가 마련됐다"고 덧붙였다.
상반기 중 선보일 바다이야기비밀코드 AI 기반 에이전트 서비스는 인사 담당자를 위한 '탤런트 에이전트'다. 이 서비스는 기업 상황과 인재상을 입력하면 최적의 후보를 추천하고 구직자를 위한 '커리어 에이전트'는 개인의 행동 데이터를 분석해 맞춤형 커리어 기회를 제안한다.
또한 윤 대표는 정규직·비정규직·외국인 채용을 하나의 창구에서 관리할 수 있는 통합 비즈니스 플랫폼 '하 바다이야기디시 이어링 센터'를 통해 HR 담당자의 실무 부담을 줄이고 채용 이후까지 고려하는 '풀필먼트 HR 경험'을 구현하겠다는 계획도 밝혔다.
윤 대표는 "채용의 미래는 아날로그 시대 산물인 '이력서 중심 구조'에서 벗어나는 데서 시작된다"며 "AI 기반 디지털 프로필을 통해 개인의 잠재력과 성장 가능성을 예측하는 시대가 올 것"이라고 진단했다. 또 "사람이 개입하며 발생하는 불필요한 마찰 없는 초개인화된 생태계를 만들어 나가겠다"고 말했다.
[신아일보] 정혜정 기자