LG전자 가사 도움 로봇인 클로이드가 지난달 5일 미국 네바다주 라스베이거스 만달레이호텔에서 열린 LG 월드 프리미어 2026 행사에서 세탁물을 세탁기에 넣고 있다. 연합뉴스



인공지능(AI) 시대가 성별·세대·직종 간 임금 불평등을 심화시킬 것이라는 경고가 쏟아지고 있다. AI가 여성과 청년층이 다수 포진한 단순 반복 업무부터 대체하기 때문이다. 여성과 청년 등 고용 취약계층은 한 번 노동시장에서 밀려나면 복귀가 어렵다는 점에서 노동시장 내 분열도 가속화될 수 있다는 지적이다.


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지난해 국제노동기구(ILO)와 폴란드 연구기관이 공동 발행한 ‘생성형 AI와 일자리’ 보고서에 따르면 일자리 위험이 가장 높은 ‘4단계(모든 업무가 AI로 대체되는 수준)’에 속한 여성 비중은 4.7%로 남성(2.4%)보다 두 배가량 높 검증완료릴게임 았다. 특히 고소득 국가일수록 남녀 간 위험도 격차는 더 벌어졌다. 고소득 국가의 4단계 노출 비중은 여성이 9.6%에 달해 남성(3.5%)을 3배 가까이 웃돌았다.

여성의 위험도가 높은 것은 4단계 직종에 비서, 데이터 입력 사무원, 일반 행정 사무원 등 여성 종사자가 많기 때문이다. AI는 데이터 기반 업무를 바다이야기pc버전다운 자동화하는 데 탁월한 성능을 보인다. 고소득 국가일수록 이러한 사무직 산업 규모가 커 여성의 일자리 위협도 역시 높게 분석된 것이다.

국내 직종별 분석 결과도 유사하다. 서울대 ‘행정논총’에 게재된 고려대 연구팀의 논문에 따르면 AI 대체 가능성이 가장 높은 상위 10개 직종 중 9개에서 여성 비중이 절반을 넘었다 바다이야기#릴게임 . 이 중 8개 직종은 가사 및 육아 도우미, 미용 서비스, 음식업, 방문 판매, 청소원 등이었으며, 특히 가사 및 육아 도우미의 여성 비중은 100%에 육박했다.

임금 격차 우려도 크다. 남성 근로자의 임금을 100으로 가정했을 때 여성 임금은 71 수준에 그치고 있다. 이 지수는 2013년 64를 기록한 후 개 황금성오락실 선세가 매우 더디다. 상당수 여성이 저임금 일자리에 종사하는 데다 임신과 육아로 인한 경력 단절 이후 고용 시장에 재진입하는 구조적 한계 때문이다.

불안정한 일자리로 내몰린 청년층의 상황도 위태롭다. 한국고용정보원이 지난해 말 발표한 자료에 따르면 청년의 14.9%는 근무지·임금·직종 모두에 만족하지 못하는 직장에서 일하고 있다. 첫 일자리가 1년 이하 계약직인 경우도 31.8%에 달했다. 특히 첫 일자리 평균 임금은 68%가 월 200만 원 미만이었으며 100만 원에도 미치지 못하는 경우가 15.3%였다. 청년들은 이처럼 취약한 고용 구조 속에서 AI 도입이라는 더 높은 시장 진입 장벽에 직면하게 됐다.

이런 이유로 AI와 휴머노이드 도입이 본격화되면 노동시장 내에서 세대·성별·직종 간 분열도 더 커질 것이라는 전망이 나온다. 최영기 전 한국노동연구원장은 “일 경험이 부족한 청년은 고용시장 진입 어려움이, 과학기술 분야 진출이 어려웠던 여성은 일자리 위협이 다가올 것”이라며 “노조원 내에서도 AI를 능력의 발판으로 삼으려는 젊은 세대와 그렇지 못한 세대 간 갈등이 일어날 수 있다”고 말했다.












경제가 좋아져도 당신의 일자리는 늘지 않습니다..엄습하는 ‘가성비 로봇’의 공포

양종곤 고용노동전문기자 ggm11@sedaily.com