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막대한 데이터를 어떻게 활용할지가 금융사의 핵심 경쟁력 중 하나로 떠오르면서 주요 금융그룹 회장들이 직접 인재 양성과 교육 현장에 나서 눈길을 끈다. 그룹사 차원의 데이터 활용 세미나에 회장이 직접 참석하는가 하면, 데이터 인재 양성 전면에 나서는 등 행보가 빨라지고 있다.
26일 금융권에 따르면 KB금융그룹은 전날인 25일 여의도 KB국민은행 신관에서 '2025년 하반기 그룹 데이터 혁신 세미나'를 개최했다. 양종희 KB금융그룹 회장도 이 세미나에 참석했다. 2024년부터 매년 두 번씩 개최되고 있는데, 양 회장은 올해 들어 해당 세미나에 '전출'하 골드몽릴게임릴게임 고 있다.
지주와 계열사의 데이터·인공지능(AI) 분야 임직원 100여 명이 참석한 이 행사에서 양 회장은 "데이터와 비즈니스의 언어를 동시에 이해하는 인재를 육성하고, 현장에서 바로 활용 가능한 데이터 환경을 갖추자"고 말했다.
이날 데이터를 활용한 고객의 금융안전망 구축과 소비 패턴 분석을 통한 맞춤형 신용카드 추천을 야마토게임다운로드 주제로 직원들의 다양한 아이디어가 발표됐으며, 새롭게 그룹 차원에서 도입한 AI 에이전트 활용 사례와 시사점 등도 공유했다고 KB금융그룹 측은 밝혔다.
하나금융그룹 역시 같은 날 하나금융 명동사옥에서 '하나 DxP 과정 3기 수료식'을 열고 더 공격적인 데이터 인재 육성 계획을 발표했다. DxP 과정은 직원들의 금융데이터 기반 의사 결정 골드몽사이트 과 서비스·마케팅 기획 역량을 강화하고자 만든 교육 프로그램인데, 2022년 첫 출범 당시 데이터 전문 인력 2500명을 2025년까지 달성하겠다는 '2500 by 2025' 목표를 선포한 바 있다.
하나금융은 AI 시대가 도래해 무한 경쟁이 펼쳐지고 있는 만큼 2027년까지 3000명의 인력을 키워내겠다는 '3000 by 2027' 목표 황금성게임랜드 를 이번에 새롭게 내놨다.
함영주 하나금융그룹 회장도 이날 행사에 직접 참석해 인재들을 격려하며 "AI와 디지털도 근본은 데이터이며, 앞으로도 금융에서는 AI와 디지털 경쟁력이 미래를 좌우하는 핵심 요소가 될 것"이라면서 "손님 중심·현장 중심 기반의 쉽고 편리한 금융 서비스를 제공하기 위해, 이를 뒷받침할 데이터 인재 양성에 대한 투자와 바다이야기온라인 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.
[박인혜 기자]