울산 지역 문화 공공기관에서 전문직 공석이 길어지고, 행정직 배치도 늘어나면서 전문성 저하와 현장 업무 부담을 우려하는 목소리가 나오고 있다.
울산시립미술관
◆ "직무대행으로 버티기" 울산시립미술관
본지 취재를 종합하면 울산시립미술관의 핵심 보직인 전시운영팀장은 2023년 6월 전임자의 임기 만료 이후 현재까지 충원되지 않아 공석 기간이 장기화하고 있다. 그동안 선임 학예사가 직무대행을 맡는 형태로 운영돼
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전시운영팀장은 전시와 작품 관리 등 학예업무를 총괄하는 자리로, 미술관 내부에서는 전문성 강화와 조직 안정을 위해 조속한 채용이 필요하다는 의견이 꾸준히 제기돼 왔다. 시는 정부의 공공기관 인력 감축 기조 등을 배경으로 설명해 왔지만, 공석이 장기화하면서 전시 기획·운영의 연속성, 소장품 수집과 지역 미술사 연구 등에서 부담이 커
사이다쿨접속방법 질 수 있다는 우려가 이어졌다. 울산시의회에서도 전시운영팀장의 조속한 채용을 주문한 바 있다.
시는 지난 2024년 상반기 채용 절차를 마무리해 하반기 최종 임용하겠다는 계획을 밝혔으나, 이후 절차가 본격화되지 않았고, 지난해 현 관장 선임 후에도 "새 관장의 운영 방향과 조직 내 호흡 등을 고려해 적격자를 채용할 예정"이라고 설명했으나,
바다이야기pc버전다운 채용 절차가 가시화되지 않았다.
울산박물관
◆ "핵심 실무 학예직 부족" 울산박물관
울산박물관은 2011년 개관이후 처음으로 최근 행정직이 관장으로 부임했
릴게임사이트 다. 울산시 인사 규정상 복수 직렬(행정·학예) 운영 기조에 따른 인사라고 설명하지만, 관장에 이어 전시기획팀장도 행정직이 맡고 있는 현 조직 구성을 두고 지역 향토사학계와 문화예술계에서는 "전시·연구·유물 관리 기능이 중심이 되는 기관 특성상, 실무 영역에서 학예 전문성이 충분히 뒷받침돼야 한다"라는 의견이 나온다.
현재 박물관은 관장
바다신2릴게임 아래 기획운영팀·전시기획팀·교육홍보팀·유물관리팀 체계로 운영되고 있으며, 유물관리팀을 제외하면 모두 행정직이 팀을 이끌고 있다. 지역의 한 인사는 "관장이 학예직이 아니어도 전시기획 등 핵심 실무는 학예 전문성을 기반으로 운영되는 것이 바람직하다"고 말했다.
박물관이 관할하는 약사동제방유적전시관도 교육홍보팀 소속으로 운영되며, 전문 학예 기능 공백 문제가 거론된다.
울산문화예술회관
◆ "행정직 대체 흐름" 울산문예회관
울산문화예술회관 역시 '전문 직위 공백'과 '행정직 대체' 흐름이 겹쳐 있다. 회관은 지난해 공개 채용을 거쳐 새 관장을 임용했는데, 울산시 세정담당관을 지낸 서기관 출신이다. 회관 내부에서는 전시팀 업무를 총괄하는 전시팀장(전문경력관)을 새로 뽑지 않아 기존 전시팀장이 교육연수 대체 근무 형태로 업무를 이어가고 있으며, 한동안 개방형으로 뽑아 오던 공연기획팀장도 현재 행정직이 근무 중이다. 창작콘텐츠 제작 등을 담당해 오던 전문경력관 또한 약 1년 전 임기 만료 이후 후임을 선발하지 않은 상태로, 선발 계획은 없는 것으로 확인됐다.
울산시립무용단 예술감독 공석도 이어지고 있다. 지난해 11월 예술감독 임기 종료 이후 감독 자리가 비어 있으며, 현재는 지도자가 예술감독 대행으로 올해 정기·기획공연을 진행한다는 계획이다.
회관 관계자는 "내년 광역시 30주년과 2028년 국제정원박람회를 준비하며 울산 맞춤형 콘텐츠 제작 역량을 갖춘 안무가를 모시기 위해 신중히 검토하고 있다"라며 "7월과 11월 후보들의 공연을 볼 수 있을 것"이라고 말했다.
문화계에서는 울산의 대표 문화기관인 세 기관의 이 같은 흐름이 반복되면 "기관 운영은 유지되더라도 콘텐츠 경쟁력과 전문성 축적이 약해질 수 있다"라고 우려한다. 전시운영·전시기획·공연기획·창작콘텐츠·예술감독 등은 경험과 전문성이 요구되는 영역인데, 공석 장기화나 직무 성격과 다른 인력 배치가 이어지면 기획의 연속성과 성과 축적이 끊길 수 있다는 것이다.
한 현장 관계자는 "문화기관은 전문 실무가 뒷받침돼야 시민이 체감하는 전시·공연의 질이 안정적으로 유지된다"라며 "직무대행과 겸직 체제가 길어질수록 현장 피로도가 누적될 수 있다"라고 지적했다.
고은정 기자 (kowriter1@iusm.co.kr)
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