김동연(왼쪽 다섯 번째) 경기지사가 28일 주 4.5일제를 시행하고 있는 3에스컴퍼니 직원들과 대화하고 있다. 임명수 기자


“주 4.5일제 덕분에 아이 등·하원 걱정이 줄었어요, 누구보다 빠르게 시작되는 ‘주말’이 너무 좋아요.”
28일 오전 경기 구리시 갈매동에 위치한 인테리어 철거 업체인 3에스컴퍼니 게시판에 적힌 주 4.5일제 시행에 따른 직원 소감이다. 직원이 28명인 이 업체는 격주 금요일마다 쉬거나 자율적으로 최대 1시간 늦게 출·퇴근하는 방식으로 주 4.5일제를 하고 있다. 카카오야마토
업무 시간은 줄었지만 업무 효율과 매출은 늘어났다. 직원 만족도도 상승했다. 주 4.5일제 도입 후 채용 지원자 수는 지난해 182명으로 전년(17명) 대비 10배 이상 늘었다. 지난해 회사 매출도 전년 대비 80% 이상 상승했다. 초등학교 4학년 자녀를 둔 최원희씨는 "쉬는 금요일 아이와 함께 주말 나들이를 갈 수 있어 행복하다"고 말 체리마스터모바일 했다. 신기철 3에스컴퍼니 대표도 "처음에는 고민이 되기도 했지만 시간을 낭비하는 직원들이 줄어들면서 오히려 업무 효율이 높아졌다"고 말했다.



주 4.5일제를 시행 중인 3에스컴퍼니 내 벽면에 부착된 게시판. 임명수 기자


사이다쿨경기도가 지난해 6월 전국 최초로 도입한 주 4.5일제가 직장 문화를 바꾸고 있다. 도는 임금 축소 없는 선택형 노동 시간 단축을 목표로 도내 기업을 대상으로 주 4.5일제 사업을 추진했다. 주 4.5일제를 도입한 업체에는 근무 시간 단축(주 35~36시간)에 따라 직원 1인당 21만~26만 원을 지원한다. 근태관리시스템 구축 및 노동 시간 단축 컨 바다이야기룰 설팅 비용을 포함해 업체당 최대 2,000만 원을 받을 수 있다.
사업 초기 109개 업체(직원 수 3,050명)가 참여했다가 자진 포기한 8곳을 제외한 99곳이 현재 주 4.5일제를 운용하고 있다. 도에 따르면 생산량 증가에 따른 인력 부족, 퇴직 인원 발생으로 자격 기준 미달, 근태관리 등 행정 업무 증가 등이 포기 사유로 꼽혔다. 바다신릴게임
도는 올해 주 4.5일제 사업 예산을 150억 원으로 지난해(83억 원) 대비 2배 가까이 늘린다. 포기 사유를 참고해 △신규 고용 지원금(1인당 최대 80만 원, 6개월 지속 시) 신설 △5인 미만 사업장 참여 확대 △행정업무 간소화 마련 등 지원 범위를 넓혔다.
김동연 경기지사는 이날 3에스컴퍼니에서 열린 ‘민생경제 현장투어’에서 "주 5일제를 도입할 때도 12~13년이 걸렸다"며 "노동 문화를 바꾸는 주 4.5일제가 사람을 소중하게 생각하고, 사회적 가치 창출과 남녀평등, 가사 분담을 이루면서 나비효과처럼 우리 사회를 바꾸는 좋은 계기가 되길 바란다"고 말했다.
임명수 기자 sol@hankookilbo.com