[금산] 민선8기 금산군의 인사관리 시스템이 또다시 도마 위에 올랐다. 과거 두 차례나 가족 채용 개입 의혹에 휘말렸던 군 소속 J팀장이 2025년 하반기에도 친동생의 채용 과정에 개입했다는 의혹이 일면서다. 이번에는 논란이 커지자 해당 친동생의 채용을 자진사퇴 형식으로 처리하며 사실상 불용 조치해 논란을 피하려 했다는 비판까지 제기되고 있다. 이를 두고 군 인사 시스템 전반의 구조적 허점과 관리·감독 부실이 반주가지수전망 복되며 부정 채용을 방치하고 있다는 지적이 일고 있다. J팀장은 2025년 하반기 인사에서 농정과 모팀으로 이동한 직후 산하 센터의 기간제 근로자 3명을 모집하는 과정에서 자신의 친동생을 최종 합격자 명단에 포함시킨 것으로 확인됐다. 특히 이번에는 서류 심사 및 면접 합격 사실이 외부로 알려지고 논란이 확산되자 J팀장이 바다이야기규칙 동생의 채용을 '자진 사퇴' 형식으로 처리하며 사실상 불용 조치한 것으로 보여진다. 군 업무 담당자는 "서류심사 및 면접관 모집까지 J팀장이 업무를 도맡아 추진한 상황"이라며 "누가 합격했는지 전혀 몰랐다"고 말했다. 주민들은 "사전에 알고 있었던 채용 개입을 단지 외부 여론을 피하기 위해 사퇴 형식으로 덮으려는 꼼수"라리버스펀드 고 지적했다. 문제는 이 같은 사건이 처음이 아니라는 점이다. J팀장은 이미 2024년에도 금산다락원 재취업 과정에서 개입 의혹을 산바 있고 세 차례나 가족 채용 논란이 반복되었음에도 불구하고 군은 실무 팀장으로 계속 배치해 공직사회 윤리 기준을 훼손하고 있다는 비판이 일고 있다. 현행 공무원 행동강령 릴게임설치 제4조는 공무원이 직무수행 시 사적 이해관계를 회피하고 공정성을 유지해야 한다고 명시하고 있으며 '공직자의 이해충돌 방지법' 제5조 또한 본인 또는 가족과 직무 이해관계가 있을 경우 지체 없이 신고하고 직무에서 회피할 의무를 부여하고 있다. J팀장은 이번에도 소속 기관에 어떠한 신고나 회피 조치를 하지 않은 것으로 확인됐다. 투자회사 주민 박씨는 "공정 채용을 내세우면서도 같은 인물이 반복적으로 친인척을 채용하려 시도하는 것은 공직윤리 붕괴"라며 "군이 관리·감독을 소홀히 했고 내부 감시 시스템이 제대로 작동하지 않았다는 증거"라고 강하게 질타했다. J팀장이 한때 금산군 노조위원장을 지낸 이력이 있다는 점과 내부 통제 시스템이 인적 네트워크에 얽매여 제 기능을 못 하고 있다는 우려도 나온다. 이에 대해 J팀장은 "군 내부에 보고하지 않은 것은 맞다"며 "이번 일에 대해 소명하겠다"고 말했다. 군은 현재 채용 경위를 조사 중이며 위법 사항이 확인될 경우 징계와 외부 감사기관에 의뢰하는 방안도 검토 중이다. 군 관계자는 "재발 방지를 위한 채용 절차 개선과 윤리교육 강화도 함께 추진할 방침"이라고 밝혔다. #충남 #금산
조회 : 3
