바다이야기 무료머니 19.rzz861.top 바로가기 양귀비 릴게임
황금포카성인터넷야마토게임황금성게임설명인터넷야마토게임
바다이야기 무료머니 99.rzz861.top 양귀비 릴게임
바다이야기 무료머니 29.rzz861.top 양귀비 릴게임
바다이야기 무료머니 59.rzz861.top 양귀비 릴게임
바다이야기 무료머니 64.rzz861.top 양귀비 릴게임
바다이야기 무료머니 90.rzz861.top 양귀비 릴게임
바다이야기 무료머니 62.rzz861.top 양귀비 릴게임
바다이야기 무료머니 90.rzz861.top 양귀비 릴게임
바다이야기 무료머니 79.rzz861.top 양귀비 릴게임
바다이야기 무료머니 6.rzz861.top 양귀비 릴게임
바다이야기 무료머니 69.rzz861.top 양귀비 릴게임
릴게임다운 골드몽릴게임 릴게임한국 야마토게임하기 무료 슬롯 메타 야마토2다운로드 바다이야기모바일 릴게임뜻 파칭코 게임 바다이야기기계가격 스톰게임 먹튀피해복구 모바일오션파라다이스7 sp야마토 올쌈바 황금성오리지널 야마토2 온라인 런처 바다이야기 하는법 꽁머니릴게임 골드몽게임 황금성갈가리 황금성게임동영상 야마토게임기 게임황금성 릴게임황금성오션바다 슬롯종류 릴게임 체리마스터 오션파라다이스 릴게임 온라인 슬롯 머신 게임 신천지게임사이트 릴게임동영상 황금성온라인게임 신천지무료 릴게임골드몽릴게임 바다이야기게임사이트 유희왕황금성 강원랜드 슬롯머신 확률 공개 무료 슬롯 머신 다운 받기 신천지사이트 야마토창공 슬롯머신 프로그램 바다이야기부활 황금성 슬롯 오션파라다이스게임다운로드 손오공릴게임 릴게임 5만 백경게임 다운로드 야먀토5 황금성게임랜드 카카오바다이야기 다빈치게임 강원랜드 슬롯머신 추천 황금성오락실게임 야마토 릴게임 모바일황금성 프라그마틱 슬롯 무료체험 체리마스터 공략 sp야마토 황금성잭팟 야마토2게임 바다이야기먹튀사이트 다빈치 릴게임 슬롯머신 사이트 모바일파칭코 알라딘게임예시 pc게임 알라딘온라인릴게임 야마토 2 온라인 게임 바다이야기 pc버전 무료 슬롯 머신 카지노 게임 인터넷손오공게임 안전 검증 릴게임 오션파라다이스 게임 야마토2동영상 카지노 슬롯머신 종류 카지노 슬롯머신 잭팟 야마토2 pc버전 릴게임예시 바다이야기게임하는곳 황금성갈갈이 신 천지 게임 모바일 릴게임 야마토5게임 기 프라그마틱 무료체험 메타 슬롯머신 잭팟 종류 오리 지날야마토2게임 릴게임연타 바다이야기꽁머니 모바일 바다 이야기 다운 손오공릴게임다운로드 88오락실릴게임 뽀빠이놀이터 바다 이야기 다운 강시 야마토 무료 게임 창공릴게임 체리 마스터 pc 용 백경게임하는곳주소 슬롯머신 무료체험 한게임바둑이추천 백경게임예시 무료 메가 슬롯 머신 777 잭팟 해물어 바다이야기 2화 오션파라다이스하는방법 릴게임손오공 오락실게임 오리지날게임 바다이야기고래 야마토게임동영상 황금성릴게임 황금성게임정보 하이클래스릴게임 한게임머니파는곳 바다이야기꽁머니환전 강원랜드 슬롯머신 규칙 오리지널야마토2게임 프라 그마 틱 무료체험 머니 카카오릴게임 야마토2 pc버전 씨엔조이게임 바다이야기 고래 슬롯머신 프로그램 신규릴게임 영국 최저임금이 전문직 초봉 수준까지 오르면서 재계 전반에 인건비 부담과 채용 위축 우려가 확산하고 있다. 이에 전문가들은 “젊은 인재 유입이 줄고 사회 이동성이 위축될 수 있다”며 경고에 나섰다.
로이터통신
2일(현지 시각) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면, 레이첼 리브스 영 재무장관이 최저임금을 시간당 12.70파운드로 약 4% 인상할 것을 예고하면서 재계는 난색을 표하고 있다. 예산안대로 인상이 이뤄진다면 주 40시간 근로 기준 연봉은 2만6416파운드(약 4955만원)로, 이는 금융업계 대졸자 초봉 최저치인 2만5726파운드에 근접하게 된다.
국민은행 공인인증서 영국 학생고용주연구소(Institute of Student Employers)에 따르면 전문 서비스업종의 졸업자 초봉은 3만3000파운드이며 최고치는 6만5000파운드 수준이다.
급격한 인상폭에 전문가들은 우려를 표하고 있다. 구직자들은 전문적인 교육을 수료할 동력을 잃게 되며, 고용주들 또한 직접 고용을 줄일 수밖에 없는 상황에 놓일 것 아이팟거치 이란 지적이다. 런던 소재 대기업 최고경영자(CEO)는 “4만5000파운드의 학자금 대출을 감당하며 대학에 진학할 이유가 사라지고 있다”며 “전문직 종사자와 슈퍼마켓 직원이 동일한 급여를 받게 된다면 사회적 불평등이 악화될 것”이라고 지적했다.
인력 중개 업체 패트릭 모건의 제임스 오다우드 최고경영자(CEO) 또한 “회계감사·컨설팅 등 중 전세자금지원 간 규모 전문직 부문은 인건비 압박으로 자동화와 해외 아웃소싱(외주화)이 급격히 늘 것”이라며 “결국 일자리 기회 자체가 줄어들 가능성이 크다”고 강조했다.
실제로 이미 일부 기업은 신입 직원이 장시간 근무할 경우 시급이 최저임금 기준 이하로 떨어질 수 있다는 우려 속에 근무 시간 조정에 나섰다. 기업이 정부의 최저임금 위반 명단에 오르는 신한캐피탈 경우 벌금, 형사 조사 등 불이익에 처할 수 있기 때문이다. 앞서 영국 정부는 2010년 최저임금 불이행 기업들을 명단으로 공표하는 정책을 발표, 2011년부터 시행했으나 2016년 이후 이를 중단한 바 있다.
영국 공인인사관리협회(CIPD) 소속 찰스 코튼 자문역은 “기업들이 의료 보험, 자전거·차량 제공 등 복지 항목으로 직원 시급이 신용회복중인자대출 법적 최저 기준을 밑돌지 않도록 면밀히 모니터링하고 있다”고 전했다.
한 FTSE100 기업의 회장은 FT와의 인터뷰에서 “최저임금 인상, 고용보험료 상승, 신입사원의 ‘첫날 근로권(day-one rights)’ 도입이 겹치며 젊은 인재 채용이 위험 부담이 큰 일이 됐다”며 “이미 구인 공고 수가 줄어드는 등 고용 시장이 위축되고 있다”고 말했다. 첫날 근로권이란 근속 기관과 무관하게 고용 첫날부터 다양한 근로 권리가 발생하는 것을 말한다.
다만 일각에선 전문직 종사자가 장기적으로 경력을 쌓으면서 급속한 임금 상승을 꾀할 수 있다는 시각도 나온다. 영국 공인회계사협회 월 홀트 전무는 “처음부터 높은 급여를 받기보다 체계적 교육이 내재된 직장을 택하는 것이 장기적 경력 측면에서는 유리할 수 있다”고 설명했다. 예컨대 회계업계는 대형 4개사를 비롯해 신입 급여 인상폭이 미미한 수준으로 분류되는데, 견고한 경력 개발 체계와 브랜드 가치 덕분에 고학력 지원자들이 끊임없이 유입되고 있다는 것이다.
그러나 이를 계기로 인재 유입이 아예 차단될 수 있다는 지적도 제기되고 있다. 영국 변호사협회 브렛 딕슨 부회장은 “법조계의 경우 소규모 로펌의 신입 변호사들이 최저임금 수준의 급여를 받는 현실에서 젊은 세대가 진입을 매력적으로 느끼긴 어렵다”며 “긴 근무시간에 비해 낮은 보상은 이직률을 높이고 인재 유입을 막을 것”이라고 내다봤다.
- Copyright ⓒ 조선비즈 & Chosun.com -
조회 : 0
