고객센터 > 교정보기 > 비아그라, 시알리스 가장 궁금했던 9가지

비아그라와 시알리스는 남성 발기부전 치료제로 잘 알려져 있으며, 많은 사람들이 이 약물들에 대해 궁금해합니다. 아래는 이 두 약물과 관련하여 가장 자주 묻는 9가지 질문과 그에 대한 답변입니다.

비아그라(성분 실데나필)와 시알리스(성분 타다라필)는 PDE-5(포스포디에스테라제-5) 억제제로, 혈관을 확장시켜 음경으로 가는 혈류를 증가시킵니다. 이는 성적 자극 시 발기를 촉진하며, 자연스러운 성행위를 가능하게 합니다. 그러나 약물 자체로는 발기를 유발하지 않으며, 성적 자극이 동반되어야 효과를 볼 수 있습니다.

비아그라는 복용 후 약 3060분 이내에 효과가 나타나며, 약 46시간 동안 지속됩니다. 반면, 시알리스는 복용 후 2시간 정도에 최대 효과가 나타나며, 최대 36시간 동안 지속됩니다. 따라서 더 긴 효과를 원하는 경우 시알리스가 유리합니다.

선택은 개인의 필요와 생활 패턴에 따라 다릅니다. 비아그라는 단기적인 효과를 원할 때, 시알리스는 긴 지속 시간과 유연성을 필요로 할 때 더 적합합니다. 시알리스는 ‘데일리(daily)’ 복용법으로도 사용 가능하여, 매일 복용하면 언제든 준비된 상태를 유지할 수 있습니다.

두 약물 모두 공복 상태에서 물과 함께 복용하는 것이 권장됩니다. 비아그라는 식사와 함께 섭취할 경우 흡수 속도가 느려질 수 있으니 주의해야 합니다. 시알리스는 식사와 관계없이 복용 가능하지만, 과도한 지방 섭취는 약효를 약간 지연시킬 수 있습니다.

공통적인 부작용은 두통, 얼굴 홍조, 소화불량, 코막힘, 어지러움 등이 있습니다. 드물게 심각한 부작용으로 심장 문제, 시야 흐림, 청력 손실 등이 보고되었으므로, 건강 상태에 따라 의사의 상담이 필요합니다.

심혈관 질환, 저혈압, 고혈압, 심한 간·신장 질환을 가진 사람이나 질산염 계열 약물을 복용 중인 경우 비아그라와 시알리스를 복용하면 위험할 수 있습니다. 또한 알레르기 반응이 있거나, 특정 안질환(예 망막색소변성증)을 가진 사람도 피해야 합니다.

알코올은 약물의 효과를 감소시키고 부작용을 악화시킬 수 있으므로 피하는 것이 좋습니다. 또한 권장 용량을 초과하면 심각한 부작용이 발생할 수 있으니 반드시 의사의 지시에 따라 복용해야 합니다.

두 약물 모두 성분, 제조사, 약국에 따라 가격이 다릅니다. 시알리스는 일반적으로 비아그라보다 약간 더 비싸지만, 제네릭 제품이 있어 비용 부담을 줄일 수 있습니다. 처방전이 필요하므로 의사의 상담 후 구매하는 것이 필수입니다.

비아그라와 시알리스는 신체적 의존성을 유발하지 않습니다. 그러나 심리적으로 의존하는 경우가 생길 수 있습니다. 장기적으로는 발기부전의 근본 원인을 치료하는 것이 중요하며, 필요할 경우 심리 상담이나 생활습관 개선도 병행해야 합니다.

비아그라와 시알리스는 발기부전 치료에 효과적인 약물로, 많은 남성의 삶의 질을 높이고 있습니다. 그러나 약물 복용 전 의사의 상담을 통해 개인의 건강 상태와 필요에 맞는 적합한 선택을 하는 것이 중요합니다. 복용 후 효과와 부작용을 잘 관찰하고, 필요시 전문가의 도움을 받는 것이 가장 안전한 방법입니다.

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고용노동부가 올해 임금체불·산업재해 등을 근절하기 위해 감독 사업장을 지난해보다 약 1.7배 확대한다. 사진은 지난 14일 김영훈 고용노동부 장관이 서울 서초구 양재 엘타워에서 열린 현장 감독관과의 대화에서 특강을 하고 있는 모습. /연합뉴스

고용노동부가 올해 임금체불·산업재해 등을 근절하기 위해 감독 사업장을 지난해보다 약 1.7배 확대한다. 법 위반 사업장에 대해서는 시정지시가 아닌 사법처리·행정처분을 원칙으로 하되, 영세사업장은 '선(先) 지원 후(後) 단속' 체계를 마련한다는 방침이다.
모바일바다이야기하는법23일 고용노동부가 전날 발표한 '2026년 사업장 감독계획'에 따르면 근로감독 대상 사업장은 지난해 5만2천곳(노동 2만8천곳·산업안전 2만4천곳)에서 올해 9만곳(노동 4만곳·산안 5만곳)으로 대폭 늘린다.
특히 노동 분야에서 '임금체불은 절도'라는 원칙하에 숨어있는 체불을 찾는 데 감독 역량을 집중한다는 방침이다.
게임몰릴게임기존에는 체불 신고 대상자를 중심으로만 사건 처리했지만, 앞으로 신고 대상자의 사업장 내 다른 근로자 체불 여부도 전수조사한다.
감독 이후에 다시 신고가 접수되는 상습 체불 사업장에 대해서는 수시·특별감독을 실시할 예정이다. 공짜·장시간 노동 감독은 연 200곳 규모에서 연 400곳으로 2배 확대한다.
장시간 노동 바다이야기고래 우려가 높은 교대제와 특별연장근로 반복 사업장은 감독을 강화한다.
농어촌 지역 외국인 노동자 대상 합동 감독, 대학가 편의점·카페 업종의 청년 노동자 대상 방학 기간 집중 감독 등도 추진한다.
또 노동부는 올해부터 재직자 익명 제보를 적극 활용할 계획이며, 그간 사각지대로 불렸던 공공기관에 대한 근로감독도 새로 추진한다 바다이야기디시 .
산업안전 분야에서는 감독관 인력을 작년 초 895명에서 올해 말 2천95명까지 늘려 감독 인프라를 확대한다. 노동 분야 감독관 인력을 같은 시기 2천236명에서 3천36명으로 확대하는 걸 포함하면 감독관 증원 규모는 총 2천명이다.
노동부는 감독 과정에서 법 위반이 확인되면 기존에 시정 지시하던 원칙에서 벗어나, 사법 릴박스 처리 및 행정처분을 우선한다는 방침이다. 이를 통해 '적발되면 그때 고치면 된다'는 안일한 인식을 뿌리 뽑겠다는 게 노동부 기조다.
다만 안전·보건 관리 역량이 부족한 소규모 취약 사업장에 대해서는 재정·기술 지원을 우선하고, 개선되지 않으면 집중 점검·감독하는 시스템을 구축한다.
이와 함께 소규모 사업장에서 산재 예방 역할을 하는 '안전일터 지킴이' 1천명을 초소형 건설 현장 등에 투입해 영세사업장에 대한 관리 역량을 높이기로 했다.
노동부는 안전모·안전띠 착용 등 기초 안전 수칙을 지키지 않으면 사업주와 노동자 모두에게 과태료를 부과하는 등 노동자에게도 안전 책임을 부여할 방침이다.
/박준호 기자 bjh@namdonews.com

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