▲ 전국삼성전자노조


삼성전자노조 공동교섭단이 김지형 경제사회노동위원장을 만나 노사 소통 매개가 돼 달라고 주문했다.
공동교섭단은 25일 오전 서울 중구 경제사회노동위원회를 찾아 김 위원장에게 삼성전자 노사관계에 대한 관심과 사업장 방문을 요청했다.
최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 "초기업노조는 지난해 9월 6천명 수준에서 5개월 만에 6만명이 증가해 과반노조를 달성했는데, 경영진에 대한 직원 신뢰가 약화된 반면 노사가 함께 성장해야 한다는 공감대가 확산하면서 단기간에 노조로의 결집이 이뤄진 결과"라며 검증완료릴게임 "삼성전자에서는 아직 노조와 회장 또는 대표이사 간 만남이 이뤄진 적이 없고 노사 대표자가 허심탄회하게 대화를 나눌 자리가 없어 안타깝다"고 말했다.
우하경 전국삼성전자노조 위원장 직무대행은 "삼성전자는 한국 경제·사회와 직결된 기업인만큼 노사관계 안정 또한 그에 상응하는 중요성을 지닌다"며 "앞으로 노란봉투법(2·3조 개정 노동조합 및 오션파라다이스릴게임 노동관계조정법) 논의와 인공지능(AI) 시대에 따른 고용변화에 대응하는 데 있어 경사노위의 역할이 크고, 반도체 또는 삼성전자 관련 의제에 대해 언제든 대화를 제안한다면 응하겠다"고 밝혔다.
백순안 삼성전자노조 동행 정책기획국장은 "현재 경영진의 직원 대상 소통은 상당히 미흡하며 직원의 경영진 신뢰도 낮은 수준"이라며 "경사노위 차원에 릴게임황금성 서 삼성전자 경영진이 직원과의 약속과 신뢰의 중요성을 인식할 수 있도록 역할해 달라"고 당부했다.
김지형 위원장은 과거 인연을 강조하며 화답했다. 김 위원장은 "삼성준법감시위원장으로 재직할 당시 삼성전자의 건강한 노사관계를 염원했다"며 "오늘 삼성전자 노조가 활발하게 활동한다는 소식을 들으며 만날 수 있어 뜻깊다"고 말했다. 이어 "노사 릴게임바다이야기 관계 발전을 위해 노조가 경사노위에 다양한 의견을 전달해 준다면 사회적 대화를 이어나가는 데 힘이 될 것"이라고 덧붙였다.