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27일 열린 ‘기업승계 마스터플랜 전략’ 토론회. /중소기업중앙회 제공


가족기업이 본격적인 세대교체 시기를 맞고 있지만, 승계 성공률은 약 30% 수준에 그친다는 분석이 나왔다. 승계 성공률을 높이기 위해 사전에 경영자, 후계자 간 인식차 등 승계 리스크를 파악하고, 데이터에 기반한 객관적인 승계전략을 준비할 필요가 있다는 지적이다.
중소기업중앙회 기업승계활성화위원회는 가족기업학회와 공동으로 27일 ‘세대를 잇는 도전의 힘, 기업승계 마스터플랜 전략’ 토론회를 개최했다고 밝혔다.
릴게임신천지주제 발표자로 나선 김선화 한국가족기업연구소 소장은 ‘가족기업의 성공적 승계를 위한 통합 승계전략’을 발표했다.
김 소장은 “가족기업이 본격적인 세대교체 시기를 맞고 있지만, 승계 성공률은 약 30% 수준에 그친다”며 “기업승계는 경영, 가족관계, 소유 구조 등 어느 한 요소라도 준비되지 않으면 경영 공백, 갈등, 지분 분산 등 바다이야기릴게임2 기업의 지속성에 치명적 위험을 초래할 수 있다”고 지적했다.
특히 “원활한 기업승계를 위해서는 SMD(Succession MasterPlan Diagnostic) 같은 ‘승계 준비 진단 도구’로 경영자-후계자 간 인식차 등 승계 리스크를 파악하고, 데이터에 기반한 객관적인 승계전략을 준비할 필요가 있다”고 강조했다.
기 릴게임5만 업승계활성화위원회 위원이자 승계를 앞둔 2세 기업인인 김소희 한국가업승계기업협의회 회장은 패널 토론자로 참여해 “기업승계는 기업문화·경영시스템·리더십·가족관계 등 복합적인 변화가 동시에 이뤄지기 때문에 통합 전략 없이는 지속 가능한 승계가 보장될 수 없다”고 말했다.
김 회장은 이어 “성공적인 기업승계는 세금정책과 후계자 교육 외에도 승계 오션파라다이스사이트 당사자들의 적극적인 사전 준비와 장기적인 승계 로드맵이 필요하고, 승계시 필연적으로 발생하는 세금재원 부담 완화를 위한 납부제도 개선이 뒷받침 되어야 한다”고 대안을 제시했다.
이날 토론회를 공동 주최한 윤병섭 가족기업학회 회장은 “가족기업이 장수기업의 꿈을 펼칠 수 있도록 종합적인 기업승계 지원 법제가 마련돼야 하고, 학계의 연구와 업 황금성게임다운로드 계의 경험을 연계하는 선순환 구조 형성을 위한 정부 지원도 뒷받침돼야 한다”고 말했다.
이날 오전 토론회 세션에 이어 오후에는 가족기업학회의 ‘학술논문발표 세션’이 진행됐다. 현장 기업인들과 기업승계 전문가들로 구성된 학회 연구진은 ▲가업승계 지원제도 활용 사례 ▲중소제조업 및 금형 산업의 가업승계 방법 및 사례 ▲가족기업의 지식재산권 승계전략 등 심도 있는 논문 여러 편을 발표하고 공유하는 시간을 가졌다.
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