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남성의 육아휴직 사용이 꾸준히 늘면서 올해 육아휴직자 세 명 중 한 명은 아버지인 것으로 나타났다.
정부는 이러한 추세를 뒷받침하기 위해 내년부터 하루 1시간 늦게 출근해도 임금이 줄지 않는 '육아기 10시 출근제'를 도입해 육아휴직 확산을 이어간다는 계획이다.
고용노동부가 28일 발표한 자료에 따르면, 올해 1∼9월 기준 육아휴직급여 수급자 수는 14만1,909명으로, 지난해 같은 기간(10만3,596명)보다 37% 증가했다.
이로써 지난달까지의 수급자 수는 이미 지난해 전체(13만2,535명)를 넘어섰다.
이 중 남성 육아휴직 수급자는 5만2,279명(36.8% 무기중개업체 )으로, 전년 같은 기간(32.1%)보다 4.7%포인트 증가했다.
즉, 육아휴직 사용자 3명 중 1명 이상이 남성인 셈이다. 중소기업 근로자들의 참여도 늘었다. 올해 중소기업 육아휴직급여 수급자는 8만2,620명(58.2%)으로, 전년(57.0%) 대비 1.2%포인트 상승했다.
노동부는 올해부터 육아휴직 급여 상한을 월 국민은행대출신청 150만원에서 250만원으로 인상하고, 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우 총 휴직 기간을 1년에서 1년 6개월로 확대하는 등 지원을 강화했다.
이어 내년부터는 근로자가 육아를 위해 근로시간을 하루 1시간 줄여도 임금이 줄지 않도록,
사업주에게 월 30만원을 지원하는 '육아기 10시 출근제'를 새롭게 도입한다 여성창업대출지원 .
또한 육아휴직·출산휴가 대체인력을 채용한 사업주에게 지급하는 지원금도
30인 미만 사업장은 월 120만원에서 140만원, 30인 이상 사업장은 월 130만원으로 인상된다.
아울러 육아휴직 업무를 분담한 동료에게 금전적 보상을 제공한 사업주에게는
월 20만원이던 지원금을 40만~60만 조회서비스 원으로 상향하고, 신청 서류도 간소화할 방침이다.
정부는 제도를 몰라 활용하지 못하는 사례를 줄이기 위해 '일·생활 균형 네트워크 구축·운영 사업(가칭)'을 신설, 중소기업 밀집지역 등에서 설명회를 개최하는 등 현장 중심 홍보도 강화할 예정이다.
임영미 고용정책실장은 "남성 육아휴직 확산은 단순한 통계가 아니라 우리 사회 거치대 의 일·가정 양립 문화가 성숙해지고 있음을 보여주는 지표"라며 "중소기업 근로자들도 부담 없이 제도를 활용할 수 있도록 지원을 확대하겠다"고 밝혔다.
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