SK하이닉스 1.4억 PS 앞두고…PS는 임금인가, 인센티브인가



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[대한경제=심화영 기자]내달 임직원 1인당 평균 1억4000만원의 초과이익 분배금(PS) 지급을 앞둔 SK하이닉스가 대법원의 판결 한 장에 운명이 갈릴 전망이다. 삼성전자와 LG디스플레이의 경영성과급이 퇴직금 산정 기준인 ‘평균임금’에 포함되는지를 두고 대법원이 이달 최종 판단을 내릴 예정이기 때문이다. 이번 판결은 SK하이닉스의 억대 성과급이 손오공게임 기업의 ‘퇴직금 폭탄’으로 돌아올지, 아니면 단순 인센티브로 남을지를 결정짓는 중대 분수령이 될 전망이다.
26일 법조계에 따르면 대법원 민사2부는 오는 29일 삼성전자와 LG디스플레이 전 근로자들이 회사를 상대로 제기한 퇴직금 청구 소송의 선고를 진행한다. 2019년 소송 제기 이후 7년 만에 나오는 결론으로, 핵심 쟁점은 경영 실적 체리마스터모바일 에 따라 지급되는 성과급을 근로의 대가인 ‘평균임금’으로 볼 수 있는 지 여부다.
민간 대기업의 경영성과급에 대해 대법원이 직접 최종 판단을 내리는 것은 이번이 처음이다. 현재 대법원에만 이와 유사한 성과급 소송이 10건 이상 계류 중인 만큼, 이번 선고는 향후 모든 관련 소송의 판례 기준점이 될 가능성이 매우 크다.
S 사이다쿨바다이야기게임 K하이닉스는 2월 중 대규모 PS 지급이 예정돼 있어 판결의 영향력이 즉각적으로 나타날 것으로 보인다. 현재 노사가 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하기로 합의한 상태인데, 이는 성과급의 정기성과 일률성을 강조하는 근거가 돼 임금으로 인정될 소지를 키우고 있다.
만약 성과급의 임금성이 인정될 경우의 파급력은 상당하다. 1인당 평균 바다이야기오락실 1억4000만원의 PS를 연간 소득으로 환산해 평균임금에 반영하면 일당 약 38만원의 임금 상승 효과가 발생한다. 이를 20년 근속자에게 적용하면 퇴직금이 약 2억원가량 늘어나게 되며, 전체 퇴직자 규모를 고려할 때 기업이 추가로 부담해야 할 연간 퇴직금은 1조~3조원 수준에 달할 것이라는 관측이 나온다.
메모리 반도체 슈퍼사이클에 힘입어 릴게임 2026년 SK하이닉스의 영업이익이 100조원을 돌파할 것이라는 전망이 나오면서 내년 PS가 3억원 수준까지 뛸 수 있다는 관측도 제기된다. 이는 성과급이 임금으로 인정될 경우 기업의 인건비 구조와 보상 전략 전반을 뿌리째 뒤흔들 메가톤급 이슈다. 무엇보다 기본급 동결 대신 성과급으로 보상해 오던 기존 관행에 제동이 걸릴 수 있다는 점에서 재계 전체의 눈과 귀가 쏠리고 있다.
재계 관계자는 “성과급이 평균임금에 포함되면 기업들은 인건비 부담을 줄이기 위해 보상 체계를 전면 재검토해야 하는 상황이 올 수 있다”고 토로했다.
한편 이날 삼성전자는 임원 성과 보상을 위해 115만2022주의 자기주식을 처분한다고 공시했다. 금액으로는 1752억2254만6200원(보통주 1주당 15만2100원)로 처분상대방은 삼성전자 임원 1051명이다.
심화영 기자 dorothy@
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