김용원 인권위 상임위원(왼쪽)이 지난달 5일 서울 여의도 국회에서 열린 운영위원회의 국가인권위원회에 대한 국정감사에서 안창호 위원장(오른쪽)의 대표 증인선서 시간에 별도로 하겠다며 의사진행을 방해해 퇴장 조치당하고 있다. 윤운식 선임기자 yws@hani.co.kr


김용원 국가인권위원회(인권위) 상임위원이 감사원으로부터 국가공무원법 위반 혐의로 고발당한 가운데, 인권위 간부가 김 상임위원에게 직장 내 괴롭힘을 당했다고 주장하며 이에 대한 감사와 함께 김 위원에 대한 즉각적인 업무배제 검토를 요구하는 글을 내부 게시판에 올렸다. 김용원 상임위원은 골드몽릴게임릴게임 “허위주장”이라고 반박했다.
인권위 내부망 자유게시판에 올라온 글을 12일 보면, 지역 인권사무소에 재직 중인 ㄱ소장(4급)은 전날 “2024년 6월 발생한 김용원 위원의 저에 대한 폭언, 각서 강요, 녹음 강제 등의 행위에 대해 정식으로 문제제기하겠다”며 “제 피해사실을 작성한 경위서는 이미 사건 발생일에도 현재에도 기획조정관을 비롯한 바다이야기게임다운로드 당시 위원장, 사무총장께 보고드린 바 있다. 당시 감사 착수가 이루어지지 않았지만 이제라도 이를 근거로 김용원 상임위원에 대해 감사에 착수하여 주실 것을 정중하게 요청드린다”는 글을 게시했다.
ㄱ소장이 언급한 사건은 지난해 6월 해병대 전 수사단장 박정훈 대령 피해구제 진정사건 조사결과보고서가 절차를 거쳐 정보공개된 일을 김용원 위원이 문 릴게임다운로드 제 삼으면서 비롯됐다. 김용원 위원은 이와 관련해 정보공개 행정소송 자료 일체를 사무처에 요청했으나 받지 못하자, 당시 행정법무담당관이었던 ㄱ소장을 불러 각서를 강요했다는 내용이다. 박진 당시 인권위 사무총장은 상임위원회에서 “김용원 위원이 해당 직원을 불러서 녹음할 테니 ‘위원장이 불법적 지시를 한 것’이라고 각서를 쓰라고 했다. 둘만 있는 자리에서 그렇 골드몽게임 게 해서 지금 (직원이) 병가를 내서 7월까지 못 나오고 있다. 여기에 대해 해명하라. 이게 거짓말이면 저를 고소하라”고 말하기도 했다.
ㄱ소장은 감사원의 김용원 상임위원에 고발조처에 대한 인권위원장의 후속 대응도 요청했다. ㄱ소장은 “감사원이 우리 위원회를 감사한 결과 다른 것도 아닌 국가공무원법 위반 및 정치적 중립위반을 이유로 김용원 릴게임신천지 위원에 대해 고발조치가 있었다. 공무원으로서의 기본과 자질을 지적받은 것 자체로서 고위공무원으로서 직무배제 되어야 마땅할 사안이라 생각한다”며 “위원장님 거취 문제와는 별개로, 이 사안에 대해 위원장님께서 즉각 검토해주시길 요청드린다”고 했다. 감사원은 국회 요청으로 진행한 김용원 상임위원에 대한 감사 결과 8차례 부적절한 페이스북 글을 게시한 행위가 국가공무원법 위반에 해당한다며 고발 조치하기로 하고, 안창호 위원장에 대해선 인사관리감독 업무 소홀 책임을 물어 주의 요구를 한 바 있다.
ㄱ소장의 글에는 “피해자로서 이렇게 나선다는 게 더욱 어려우셨을 텐데요. 힘을 보탭니다”, “살아있는 인권선언이다, 힘내세요”, “위원장은 가해자와의 분리조치(소위원장 변경 지정, 업무배제) 등 적절한 조치를 즉각 이행하길 바란다”, “이석준 사무총장께서는 피해자의 고충 내용과 요구 사항을 직접 청취하시고 신속하고 적극적인 조치를 취해 주시기 바란다”는 내용의 댓글이 달렸다.
ㄱ소장은 한겨레에 “공무원으로서 개인 생각을 밝히는 것은 적절하지 않다는 소신으로 살아왔지만 이번에는 의견을 말씀드리겠다”며 “김용원 위원은 고도의 도덕성이 요구되는 고위공직자로서 그동안의 언행에 책임지고 즉각 사퇴가 필요하며, 기관 차원에서는 신속한 업무배제가 필요하다고 생각한다”고 말했다.
김용원 상임위원은 ㄱ소장의 문제 제기에 대해 “허위주장”이라고 일축했다. 김 상임위원은 “그 과장(ㄱ소장)이 송두환 위원장의 지시에 따랐다고 주장하여, 그렇다면 그런 내용의 사실확인서(각서 아님)를 쓰겠느냐고 물었더니 못 쓴다고 했고, 그러면 내가 지금의 대화를 녹음하겠다, 녹음은 할 수 있는 것 아니겠냐 하고 녹음했다. 그 녹음에는 강요도 없고 고성도 없었다. 그런데도 그 사람이 헛소리를 꺼내고 있다. 그 증거를 제시해보라”고 했다.
고경태 기자 k21@hani.co.kr 기자 admin@gamemong.info