야마토하는곳 77.rbh443.top 바로가기 오락실릴게임, 야마토게임기
스위피릴게임 22.rbh443.top 야마토5게임방법
로또달팽이 84.rbh443.top 무료슬롯
무료충전 바다이야기 24.rbh443.top 바다이야기 꽁머니 환전 윈윈
pc야마토게임 2.rbh443.top 슬롯종류
다빈치릴게임먹튀 23.rbh443.top 야마토다운로드
일본빠찡코 25.rbh443.top 잭팟
프라그마틱환수율 39.rbh443.top 바다이야기게임하는방법
야마토 빠칭코 44.rbh443.top 모바일 게임 공략
프라그마틱 무료체험 40.rbh443.top 손오공 온라인 게임
릴파라다이스 30.rbh443.top 바다슬롯 먹튀
무료 슬롯 메타 슬롯 게시판 2013바다이야기 야마토2게임 슬롯나라 스위피릴게임 pc 바다 이야기 다운 강원랜드 슬롯머신 종류 바다이야기 릴게임 사이트 추천 및 안내 온라인 황금성 무료 황금성게임 오리 지날 바다 바다이야기예시 야마토게임 백경게임 다운로드 야마토3동영상 알라딘릴게임오락실 릴예시게임 신천지게임 하는곳 릴게임 백경 바다이야기 파칭코 무료신천지게임 야마토2 릴게임 무료슬롯 릴114 동영상황금성 황금성게임사이트 황금성 다운로드 바다이야기게임동영상 릴게임횡금성 야마토하는곳 슬롯릴게임 빠칭코 슬롯머신 야마토2게임동영상 릴게임다빈치 바다이야기예시 중고게임기 매매 황금성 오리지널 오션파라다이스 먹튀 2013바다이야기 핸드폰바다이야기 황금성배당줄 바다이야기 노무현 인터넷야마토릴게임 온라인삼국지 오토 릴게임 무료머니 현금게임 오션바다이야기게임 인터넷신천지 일본빠찡꼬 바다이야기다운로드 슬롯머신추천 일본빠징고 바다이야기 상어 일본빠찡코 프라그마틱 슬롯 추천 강원랜드 슬롯머신 하는법 릴게임종류 무료게임다운로드 캡틴프라이드게임 바다이야기 먹튀 슬롯 프라 그마 틱 무료체험 신야마토 슬롯머신 이기는 방법 슬롯사이트 알라딘릴 바다이야기 무료머니 황금성게임종류 야마토게임공략법 슬롯커뮤니티 프라그마틱 슬롯 사이트 럭키세븐 슬롯머신 프로그램 슬롯머신 오징어릴게임 빠찡코 하는 방법 안전검증릴게임 황금성하는법 야마토게임사이트 프라그마틱 슬롯 조작 릴게임다운로드 모바일오션 파라 다이스7 백경게임하는곳주소 릴게임 신천지 황금성사이트 블랙잭하는법 오징어릴게임 pc야마토게임 모바일오션파라다이스7 손오공릴게임다운로드 황금성하는곳 오션파라 다이스게임다운로드 알라딘설명 오션파라다이스 릴게임 우주전함야마토2202 슬롯버그 릴게임이란 오리지날황금성 야마토3게임다운로드 오션파라다이스 다운 바다이야기5 모바일야마토게임 황금성게임설명 오리지날야마토연타예시 인터넷게임사이트 야마토게임 무료 다운 받기 무료 릴게임 해적게임 무료게임 오징어 릴게임 신천지다운로드 야마토5게임기 황금포카성 백경 체리마스터 어플 양귀비예시 야마토게임공략방법 야마토3다운로드게임사이트 강시 황금성온라인주소 스위피릴게임 야마토게임다운로드 야마토무료게임 바다신 게임 빠찡코 하는 방법 엔비디아·구글 등 글로벌 빅테크가 모인 미국 실리콘밸리에 중국식 고강도 근무문화인 '996' 바람이 불고 있다. 인공지능(AI) 붐 속에서 회사에 대한 충성도를 보여주는 방식으로 이같은 문화가 확산하고 있다는 것이다. 반면 정작 중국에선 '과로 사회'에 대한 피로감과 정부 규제 속에서 기업들이 '야근 금지' 캠페인을 벌이는 등 정반대의 현상이 벌어지고 있는 것으로 관측됐다.
'현대판 노예제' 실리콘밸리 등장
미국 경제 전문사이트 쿼츠가 2일(현지시간) 실리콘밸리의 스타트업들이 중국에서 '현대판 노예제'에 비견된 주 72시간 근무제를 되살리고 있다고 전했다.
996 근무제는 주 6회 하루 12시간씩 일하는 문화다. 오전 9시부터 밤 9시온라인바다이야기게임
까지, 주 6일 근무로, 중국의 고강도 기술 산업 현장에서 시작된 것으로 알려져 있다. 알리바바 창업자 마윈 등 유명 기업가도 이를 지지했다.
마윈 알리바바그룹 창업자 겸 회장[사진=블룸버그]
이런 문화가 주목을 받온라인황금성
게 된 계기는 인덱스벤처스의 파트너 마틴 미뇨가 올 초 링크드인에 "기술 업계 전반에 조용히 표준으로 자리 잡고 있다"고 글을 올린 것이었다. 이는 스타트업 사회관계망서비스(SNS)에서 화제가 됐다.
실제로 결제업체인 램프의 소비지출 데이터 분석에 따르면, 연초 이후 토요일 법인카드 사용이 전년 대비 눈에 띄게 증가했다. 대부분은 식당, 장외주식시세
배달 서비스, 사내 케이터링 지출인데, 통상 이는 '근무 중' 사용된 비용으로 해석된다.
아라 카라지안 램프 이코노미스트는 "샌프란시스코처럼 큰 경제 규모의 사회에서는 평균치가 안정적인데 이번 데이터는 예외적"이라며 "996 문화가 이제 실리콘밸리 지출 데이터 속에서 '측정 가능한 흔적'을 남기고 있다"고 지적했다.
뉴욕30대재테크
타임스(NYT) 역시 최근 기사에서 996 문화를 소개하며 "AI 열풍이 불고 있는 실리콘밸리에서는 '996'식 초과근무가 출세의 지름길이자, 최소한 일을 진지하게 대하고 있음을 보여주는 수단으로 여겨지고 있다"고 전했다.
중국선 '야근 금지' 캠페인…법제화 이후에도 만연
반면 중국에서는 '과로 사회'라는 문제의식 속에서채널K방송
996 문화에 대한 비판 목소리가 커지고 있다.
올해 초 중국 SNS상에서는 '야근 금지'라는 새로운 직장 문화 현상이 큰 화제를 모았다. 일부 기업 직원들은 "정해진 시간에 무조건 퇴근해야 했다"는 경험담을 공유했다. 해당 글들은 당시 수백만 건의 조회수를 기록했다.
중국 가전업체 메이디아는 사내 행정 절차를 줄이겠다며 직원들에게 오후 6시 20분까지 업무를 마치도록 의무화했다고 중국 관영매체 글로벌타임스가 보도했다. 중국 인기 SNS 플랫폼 '틱톡' 운영사인 바이트댄스나 텐센트 같은 대형 IT 기업들도 근무 환경 개선에 나섰다.
중국 정부는 2021년을 기점으로 996 문화를 바꿔나가는 중이다. 2021년 최고법원이 주 72시간 근무를 강제로 시키는 것을 금지한 것을 계기로 996 문화를 바라보는 시선이 바뀌고 있다. 특히 당시 전자상거래 기업 핑뚜어뚜어의 22세 여성 직원이 자정 퇴근길에 쓰러져 숨진 사건이 사회적 충격을 줬다고도 전했다고 미국 로이터통신은 짚었다.
다만 여전히 중국에선 초과근무가 흔한 현상이다. 로이터통신은 배경으로 노동법 집행 미흡, 낮은 최저임금 등 복합적 이유를 꼽았다.
현재 중국 노동법은 하루 8시간, 주 44시간을 초과하지 못하도록 규정하며, 초과근무도 하루 최대 1~3시간, 월 36시간 이내로 제한한다. 하지만 올해 1~5월 중국인의 주당 평균 근무시간은 48.5시간이었다.
재생에너지 업계 한 임원은 초과근무 수당은 받지 못하지만 성과급이 월급의 절반을 차지해 매일 12시간 넘게 일할 수밖에 없다고 로이터통신에 전했다. 그는 "매주 996보다 더 일한다. 너무 지쳐 있다"고 밝혔다.
차민영 기자 blooming@asiae.co.kr
조회 : 104
