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중국의 국내 기술인재 유치전이 정부 출연연구기관까지 광범위하게 확산된 것으로 드러났다. 국민의힘 최수진 의원이 6일 공개한 자료에 따르면 지난해 출연연구원 연구자 수백명이 중국의 '천인계획' 관련 포섭 대상에 올라 있었다. 한국기초과학지원연구원에만 메일 226건이 발송됐고 한국재료연구원에 188건, 한국과학기술정보연구원(KISTI)에 127건이 전달됐다. 국가독성과학연구소 등 상당수 연구소에도 중국발 메일이 100건 이상 전해졌다고 한다.
정부 출연연구소 연구원들까지 중국의 포섭 물망에 들었다는 것은 중국의 인재유치전이 광범위하고 집요하다는 걸 말해준다. 중국의 중구청 천인계획은 과학기술계 최고 인재 1000명을 자국에 유치하는 게 목표였다. 대략 2008년 시작된 프로젝트인데, 초반에는 중국 출신 해외 거주자가 대상이었다가 점차 외국인까지 범위에 넣었고, 1000명 목표치도 무한대로 확장됐다. 중국의 기술인재 유치는 기술유출, 나아가 기술탈취 통로 역할을 했다. 이로 인해 미국 등 관련 국가들의 거센 반발을 불렀으며, 근로자학자금대출신청 지금도 갈등이 계속되고 있다.
우리의 경우 대학교수와 석박사, 기업 임원 출신이 주 대상이었다가 이제는 각계 기관의 이공계 출신 전반으로 무차별 영입 공세가 본격화됐다. 중국은 출연연구소들이 메일 도메인 차단 등의 방식으로 관리를 시작하자 포섭전략을 연구자별 개별 접근으로 바꾸기까지 했다. 여러 명목으로 중국 출장을 알선하며 접근, 중 최저 국을 여러 차례 방문하게 한 뒤 접점을 늘리고 혜택을 제공하는 식이다.
척박한 환경의 국내 연구 풍토에서 중국의 돈을 앞세운 인재 유인은 그 자체로 심각하다. 충격을 줬던 한국 석학들의 잇단 중국행도 여기서 비롯된 문제였다. 연구의욕이 충만한 석학이 정년 나이에 걸려 더 이상 연구를 이어갈 수 없다면 유혹에 넘어갈 수밖에 없다.
은행 순위칭화대는 우수인재에겐 연봉 2억원, 정착금 7억원, 연구비 40억원을 지급한다고 한다. 베이징대는 인공지능(AI), 컴퓨터 인재에게 연봉 2억~4억원을 준다. 실적이 좋은 경우 고령도 무관하다. 정상적 경로를 통한 인재유치를 나무랄 수는 없다. 그러나 이런 식의 마구잡이 인재 빼가기에는 뭔가 대책을 마련해야 한다. 인재 포섭은 스파이를 통한 기 농협새희망홀씨대출 술유출과 다르지 않은 기술안보 위협이다.
중국의 공세에 우리는 속수무책이다. 국가 핵심기술이 유출될 수 있는 다급한 상황인데도 당국은 남의 일인 듯 수수방관하고 있다. 이대로 보고만 있어서는 안 된다. 외교경로로 항의하는 것도 고려해야 한다. 근본적으로는 유능한 우리 인재를 우리가 좋은 처우로 대접하며 우리 땅에서 연구할 환경을 만들어야 한다.
중국은 과학인재를 파격적으로 대우하며 관리한다. 우리는 어떤가. 정년이 끝난 석학은 연구비 지원이 끊긴다. 연구 여력이 남아 있는데도 국가가 돌보지 않는다. 단지 돈 문제가 아니다. 정부와 사회가 과학을 숭상하고 과학자를 우대하는 풍토로 바꿔야 한다. 한국을 떠난 과학자들에게 물어보면 답이 나올 것이다.
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