알라딘꽁머니 38.rgk574.top 바로가기 릴게임 다운로드
모바알바다이야기바다이야기모바일바다이야기게임장야마토게임 방법
알라딘꽁머니 17.rgk574.top 릴게임 다운로드
알라딘꽁머니 61.rgk574.top 릴게임 다운로드
알라딘꽁머니 15.rgk574.top 릴게임 다운로드
알라딘꽁머니 88.rgk574.top 릴게임 다운로드
알라딘꽁머니 35.rgk574.top 릴게임 다운로드
알라딘꽁머니 76.rgk574.top 릴게임 다운로드
알라딘꽁머니 90.rgk574.top 릴게임 다운로드
알라딘꽁머니 0.rgk574.top 릴게임 다운로드
알라딘꽁머니 62.rgk574.top 릴게임 다운로드
알라딘꽁머니 26.rgk574.top 릴게임 다운로드
오리지날 야마토 강원랜드이기는법 바다이야기pc버전다운 양귀비게임 슬롯머신 규칙 바다신2영상 먹튀 피해 복구 황금성 야마토게임무료다운받기 슬롯종류 온라인게임순위 2018 바다이야기 먹튀사이트 황금성 게임랜드 야마토연타 알라딘 릴게임 바다이야기고래 매장판 오리지날바다 릴신천지 프라그마틱 슬롯 종류 바다이야기앱 야마토3동영상 슬롯머신 코딩 무료게임 파칭코하는법 캡틴프라이드게임 야마토다운 무료게임다운로드 신규릴게임 오션파라 다이스다운 신천지게임다운로드 야마토5게임 기 릴게임먹튀검증 방법 모바일바다이야기 황금성 슬롯 오션파라 다이스 사이트 야마토게임다운로드 바다이야기 하는 법 황금성 다운로드 릴게임추천 프라그마틱 무료슬롯 먹튀피해복구 야마토5게임방법 매장판황금성 바다이야기주소 손오공릴게임다운로드 알라딘바로가기 황금성게임장주소 체리게임바둑이 슬롯머신 777 온라인 슬롯 게임 추천 야마토 2 온라인 게임 알라딘오락실 강원랜드 슬롯 잘 터지는 기계 우주전함야마토2199 신규 릴게임 황금성용가리 릴야마토 일본빠찡코 황금성3 야마토게임하기 릴게임종류 오션파라 다이스다운 sp야마토 강원랜드 잭팟 확률 바다이야기 디시 신천지다운로드 오션파라 다이스게임다운로드 무료 슬롯 메타 알라딘예시 뽀빠이놀이터릴게임 바다이야기 확률 야마토5게임기 슬롯머신 이기는 방법 모바일 릴게임 바다이야기5 바다이야기 부활 빠찡코 황금성 오리지널 바다이야기파일 한게임바둑이추천 오리 지날야마토2게임 신천지 게임 공략법 우주전함야마토2202 바다이야기릴게임 바나나게임 온라인슬롯머신 모바일신천지 바다이야기꽁머니환전 파칭코 게임 야마토3게임 오락실게임 오션파라다이스게임 온라인빠찡고 슬롯무료게임 릴게임5만릴짱 슬롯게시판 바다이야기 기계 가격 빠칭코게임 릴게임황금성 모바일 게임 공략 오션파다라이스 다운로드 강원랜드 슬롯머신 추천 pc야마토게임 무료바다이야기 슬롯 머신 html 신바다이야기 사이다쿨게임 알라딘릴게임 신천지게임 하는방법 야마토게임 다운로드 일본빠징고 바다게임사이트 백경릴게임 강원랜드 슬롯머신 규칙 신오션파라다이스 무료바다이야기 88오락실릴게임 예시 황금성 게임랜드 인터넷바다이야기 모바일황금성 강시 바다이야기먹튀돈받기 릴게임가입머니 국민연금이 해외 기업들의 주주총회에서 경영권 보호 조항인 '황금 낙하산(Golden Parachute)' 발동 시 주주 동의를 받게 하는 주주제안 안건에 찬성 표결했다.
황금 낙하산은 임기가 끝나지 않은 임원을 해임할 때 거액의 보상금을 지급하는 조항이다. 적대적 인수·합병(M&A)으로부터 기업을 보호하는 기능이 있는 동시에 주주 권익을 해칠 가능성도 존재한다.
국내에도 관련 조항을 도입한 기업이 다수 존재하는데, 행동주의·소액주주 기관들이 향후 유사한 주주제안에 나섰을 때 국민연금이 어떤 입장을 취할지 주목된다.
11일 국민연금공단의 '해외 의결권 행사 내역'에 따르면 최근 개최된 어도비, HCA헬스케어의 주주총회에서 국민연금은 황금 낙하산 발동을 제약저평가우량주
하는 이 같은 안건에 찬성표를 던졌다. 국민연금은 '수탁자 책임 활동에 대한 지침' 내 해외 의결권 행사 세부 기준 39조를 통해 "황금 낙하산 계약 등 경영진에 대한 과도한 퇴직금 지급에 대해 정당한 사유가 없는 한 원칙적으로 반대한다"고 규정하고 있다. 반면 존슨앤드존슨 주주총회에 상정된 '과도한 황금 낙하산에 대한 주주 승인 정책 도입 요구' 안건에는주식투자성공
반대 입장을 취했다.
국민연금은 "회사가 관련 정책을 수립·실행하고 이를 공개하고 있어 주주제안에 반대한다"고 설명했다. 존슨앤드존슨은 최근 주주제안과 유사한 내용의 내규를 도입한 바 있다.
기존 규정과 주주제안이 차이를 보이는 부분은 임원의 성과 인센티브 주식 지급도 황금 낙하산에 포함할지 여부다.
신세계인터내셔날 주식
주주제안 안건은 봉급의 2.99배가 넘는 보상금을 지급할 때 주주 동의를 구하게 만드는 발동 제한 조항인데, 2.99배를 넘는지 따질 때 성과 인센티브도 포함해야 한다는 내용을 담았다. 존슨앤드존슨 측은 "기업의 경쟁력과 최고의 경영진을 끌어모으는 데 심각한 영향을 끼칠 것"이라며 반대 의견을 표명했다.
[문재용 기자]
조회 : 42
