백경 게임 88.rsk311.top 바로가기 오션파라다이스 다운, 오션파라다이스다운
손오공릴게임 34.rsk311.top 바다이야기게임다운
프라그마틱 슬롯 하는법 75.rsk311.top 온라인바다이야기
알라딘 릴게임 91.rsk311.top 인터넷예시게임
파칭코사이트 79.rsk311.top 파칭코종류
안전 검증 릴게임 31.rsk311.top 모바일신천지
우주전함야마토2205 32.rsk311.top 체리마스터 릴게임
슬롯머신 777 19.rsk311.top 파친코게임다운로드
신천지게임 하는방법 90.rsk311.top 오리 지날야마토연타예시
슬롯버프 9.rsk311.top 황금성연타
해외축구일정 70.rsk311.top 성인놀이터
강원 랜드 슬롯 머신 하는법 인터넷야마토릴게임 모바일오션파라다이스7 야마토2게임동영상 릴게임손오공게임 야마토2게임하기 온라인 릴게임 정보 릴게임모바일 신규슬롯사이트 프라그마틱 체험 양귀비 신천지게임랜드 바다이야기도박 한국파칭코 백경온라인 백경예시 릴게임골드몽 릴게임팡게임 야마토게임하기 황금성 릴게임 체리마스터 공략 모바일파칭코 중고게임기매매 알라딘게임잭팟 오션파라다이스 예시 신규슬롯사이트 온라인 슬롯 게임 추천 사이다 릴게임 릴게임다운 황금성pc버전 성인오락황금성 바다이야기고래 골드몽 로드할 골드몽릴게임 릴게임 오션파라다이스 백경게임예시 온라인바다이야기 바다이야기주소 슬롯머신 종류 오션파라다이스 온라인 오션파라다이스7 릴게임신천지 오션파라 다이스게임다운로드 릴신천지 릴게임임대 모바일신천지모바일 모바일야마토5게임 황금성게임장 바다이야기 무료게임 우주전함 야마토게임 PC 슬롯 머신 게임 무료충전현금게임 야마토2 온라인 런처 마이크로 슬롯 무료체험 양귀비게임 프라그마틱 슬롯 조작 황금성제주도 2013바다이야기 황금성오락실게임 알라딘다운로드 알라딘사이트 황금성 슬롯 사설경정 다빈치다운로드 오션슬롯먹튀 온라인빠찡고 바다이야기 무료머니 황금성3하는곳 바다이야기 확률 릴게임 5만 파라 다이스 오션 바다이야기 코드 바다이야기 apk 황금성게임공략방법 모바일 바다이야기 황금성다운 야마토게임공략방법 야마토2게임 프라그마틱 슬롯 종류 빠찡코 하는 방법 온라인식보 오션파라다이스사이트 무료인터넷게임 잭팟게임 다빈치릴게임 바다이야기게임장 무료야마토게임 황금성 무료머니 바다이야기 무료체험 황금성 사이트 올쌈바 슬롯무료체험 바다이야기예시 황금성게임종류 황금성갈가리 릴게임검증 황금성게임장 온라인 릴게임 손오공 슬롯추천 프라그마틱 슬롯 추천 손오공릴게임다운로드 손오공게임온라인 모바일야마토 바다게임사이트 모바일게임 황금성게임다운 바다이야기동영상 오션파라다이스7게임 릴게임갓 릴게임오션 일본빠징고 체리마스터 다운 무료 충전 바다이야기 온라인신천지 황금성배당줄 황금성릴 모바일오션파라다이스7 릴게임야마토 보물섬릴게임 릴게임정글북 릴114 바다이야기 프로그램 온라인백경게임 체리게임주소 사진은 기사와 관련 없음 /게티이미지뱅크
“사직서를 내면 실업급여를 받게 해주겠다”는 말에 사표를 제출한 근로자가 실업급여 부정수급을 이유로 기소됐지만 법원이 무죄를 선고했다. 형식은 자진 퇴사였지만 실질적으로는 사용자의 해고였다는 이유에서다. ‘형식보다 실질’을 중시해 근로자 권리를 보호한 결정이지만 일각에서는 자칫 실업급여 제도를 악용한 이른바 ‘꼼수 퇴사’에 면죄부가 주어질 수 있다는 우려도 제기된다.?
10일 법조계에 따르면 서울북부지방법원은 최근 회사측과 짜고 자진 퇴사를 했으면서도 고용보험 상실 사유를 '경영상 해고'로 허위 기재하고 실업급여를 부정수급한 혐의(고용보험법 위반)로 기소된 피고인 A씨에게 무죄를 선고했다.
수익손익공유형모기지 주식회사 F는 2024년 7월 13일 직원 A씨에게 '배송 후 늦장 귀사를 사유로 해고예고기간 이후인 2024년 9월 27일자로 A를 해고한다'는 내용의 해고예고통보서를 문자메시지로 발송하고 즉각 연차휴가를 부여했다. 이에 A는 그 다음 날부터 출근하지 않았다.
이후 회사의 담당 부장은 4일 후인 18일 A씨에게 "일신상 내 사랑 당신 이유로 사직한다는 사직서를 회사에 방문해 작성하고, 회장님께 인사드리고 마무리 해 달라"고 요구했다.?또 "사직서를 작성해도 실업급여를 받을 수 있게 해 줄테니 걱정하지 말라"는 취지로 수차례 말하며 사직서 제출을 적극적으로 권유했다.?결국 A씨는 회사에 방문해 예정된 해고예고기간 종료일 보다 빠른 7월 31일자로 사직서를 작성해 제출했다.
대학원학자금대출 이를 바탕으로 A씨는?2024년 8월 서울 북부고용복지플러스센터에서 '경영상 권고사직'을 이유로 실업급여를 신청했고 실업급여 8일분 52만8000원을 수급했다.
이 사실이 적발된 A씨는 회사와 공모해 허위 퇴사 사유를 기재해 실업급여를 부정 수급한 혐의로 기소됐다.?
하지만 법원은 A씨의 퇴사가 실질적으로 해고라며 우리은행 적금 추천 실업급여 수급 자격이 있다고 판단하고 무죄를 선고했다.
재판부는 "사직의 형식을 취해 근로계약 관계를 종료시킨 것이라 할지라도, 사직 의사가 없는 근로자로 하여금 어쩔수 없이 사직서를 작성·제출하게 한 경우엔 실질적으로 사용자의 일방적 의사에 의하여 근로계약관계를 종료시키는 것이어서 해고에 해당한다"는 대법원 판례를 인용했다. 이를 바탕으 직업군인 되는법 로 "A씨와 위 회사 사이의 근로계약관계 종료 여부는 사용자 측의 일방적 의사에 의해 결정됐고, 다만 그 종료일을 앞당기는 과정에서 사용자측 권유에 따라 위 사직서가 작성·제출된 것"이라며 "실질적으로 해고를 당한 것이라고 볼 여지가 있다"고 판시했다.
이에 따라 법원은 "위 회사를 자진퇴사했기에 실업급여를 수급할 자격이 없는데 부정 수급했다는 점이 합리적 의심을 배제할 정도로 증명됐다고 볼 수 없다"고 판단하고?A에게 무죄를 선고했다.
일부 사용자들은 해고에 따른 부담(부당해고 구제신청 등)을 피하기 위해 실업급여를 수급해주게 하는 것을 조건으로 근로자에게 자진 퇴사를 종용하는 경우가 있다.
일각에서는 이번 판결이 자칫 근로자가 사용자와 공모해?부당하게 실업급여를 수급하려는 시도에 면죄부를 준 것으로 해석될 여지가 있다는 우려도 제기된다.?
이정우 법무법인 율촌 변호사는 "실업급여 부정수급 여부를 판단할 때 표면적인 서류뿐 아니라 퇴사 과정 전반의 실질적인 상황을 고려한다는 취지의 판결"이라며 "근로자의 정당한 권리 보호와 고용보험 제도의 건전성 유지 사이의 균형점을 찾는 게 중요하다"고 조언했다.?
곽용희 기자 kyh@hankyung.com
조회 : 136
